Real success is the success you share

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. 

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). 

Pour les plus curieux/ses, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : 

Rattaché(e) à la direction ERP Solutions, vous répondrez à un enjeu essentiel pour le groupe sur le pilotage des projets et activités SIRH au travers des solutions SAP (Paie et Intégrations RH master data, pointages, référentiels employés et organisationnels…)

Vous travaillerez sur les projets de conception, évolution, déploiement et support dans le cadre du programme de transformation du Pôle VINCI Construction

Vous travaillerez sur les projets de conception, évolution, déploiement et support dans le cadre du programme de transformation du Pôle VINCI Construction.

Vos principales missions sont :

·        Gérer les projets de déploiement SAP SIRH validés dans la feuille de route

·        Animer les instances de gouvernance avec les métiers (COPIL, comités contractuels…), management des risques, gestion contractuelle et budgétaire (émission de bons de commandes, respect du plan de facturation), suivi d’indicateurs et de tableaux de bord

·        Coordination des équipes IT (internes et externes) sur les projets pilotés y compris en transverse avec les équipes intégrées hors SAP SIRH

·        Assurer le niveau support attendu avec un haut engagement de qualité et réactivité 

·        Contribuer à la pertinence des solutions proposées pour répondre aux besoins du métier avec une approche produit et avec une pérennité des choix pris

·   Développer et entretenir la relation client et les relations avec les éditeurs

ET SI C’ETAIT VOUS ? 

De formation Bac+5 en école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou informatique, vous avez : 

·        Une expérience significative de plus de 10 ans dont le pilotage des projets et activités SAP SIRH 

·        La pratique et maitrise de l’Anglais est nécessaire pour ce poste 

·        Une forte capacité à comprendre et synthétiser une problématique, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec nos clients internes avec des facultés d'expression orale et écrite 

·        Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat

·        Des compétences sur les processus de paie et métiers RH du BTP est un plus

·        Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à faire des déplacements ponctuels

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Contrat : CDI

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. 

·        Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI. 

·        La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·        La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria) 

·        Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …) 

·        Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)