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Stratégie environnementale de VINCI

Le Groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Cette ambition se traduit par des actions concrètes, tant dans ses activités propres que dans l’accompagnement de ses partenaires, fournisseurs et clients vers une empreinte environnementale plus vertueuse.

Depuis 2020, une dynamique interne forte a été initiée avec le Prix de l’Environnement VINCI, un concours mobilisant les 280 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde. L’édition 2024 a permis de faire émerger plus de 1 000 solutions innovantes, répondant à six grands défis : l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, les nouveaux matériaux, le réemploi et la revalorisation, la gestion de l’eau et la renaturation.

Pour amplifier l’impact de ces initiatives, VINCI a déployé en 2025 le programme Scale Up!, en partenariat avec sa plateforme d’innovation Leonard. Ce programme accompagne les projets les plus prometteurs issus du Prix de l’Environnement, en leur offrant mentorat, ateliers collaboratifs et ressources pour accélérer leur déploiement à grande échelle.

La mission

La Direction de l’Environnement de VINCI recherche un(e) stagiaire pour contribuer au développement et à l’amélioration continue de ses outils de calcul carbone. Le ou la stagiaire participera activement à plusieurs projets structurants, en lien avec les enjeux de décarbonation du Groupe.

Les principales missions incluent :

1. Outil de bilan carbone

• Mise à jour de la base de données des facteurs d’émissions
• Amélioration continue de l’outil : développement de modules, interface utilisateur, intégration d’engins électriques
• Bibliographie sur la documentation technique des engins

2. Analyse de données environnementales

• Participation aux travaux de reporting : consolidation et croisement des données ; restitution et valorisation via powerBI,
• Modélisation de l’impact carbone d’action de réduction, pour un outil de simulation carbone,
• Contribution à l’analyse de données sur les ressources critiques et les émissions évitées, selon les projets en cours

3. Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs

• Animation de la communauté d’utilisateurs (webinaires, formations)
• Harmonisation des bases de données avec les outils des pôles métiers

Le ou la stagiaire pourra également être sollicité(e) sur d’autres missions ponctuelles au sein de la Direction de l’Environnement, en fonction des besoins identifiés durant la période de stage.

4.      Missions transverses de l'équipe de la Direction de l'Environnement

Le/la stagiaire pourra être amené à réaliser d’autres missions au sein de la Direction de l’Environnement, de façon plus ponctuelle, en fonction de ses appétences et des besoins apparaissant pendant la période de stage (projets IT, ACV…).

Le profil

Le ou la stagiaire Environnement mobilise des compétences clés en matière de savoir, savoir-faire et savoir-être. Le profil idéal présente les caractéristiques suivantes :

• Forte motivation pour la transition écologique et les enjeux environnementaux
• Expérience en travail collaboratif et en gestion de projet
• Capacité d’adaptation rapide dans un environnement dynamique
• Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie
• Intérêt pour les métiers de VINCI
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Formation en école d’ingénieur ou Master universitaire (ou équivalent)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office et des outils de data analysis, tel que Power BI

Stage de 6 mois, à partir de janvier 2026.

• Vous êtes animé par une forte conviction écologique que vous souhaitez traduire en actions concrètes

• Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et en relation avec de nombreux métiers et niveaux hiérarchiques

• Vous souhaitez découvrir les enjeux de transition écologique d’un grand groupe et contribuer à cette transformation
  

Vous aimez les challenges ? Rencontrons-nous !

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître.
• Rencontre sur place avec l'équipe RH et votre futur manager.

Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !

VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. 

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !