Real success is the success you share

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Rattaché(e) au service des Richesses Humaines, vous serez en charge de la communication interne et externe RH et du soutien aux initiatives de fidélisation et d’engagement des collaborateurs.

Marque employeur et communication RH

• Participer à la conception et à la diffusion des contenus RH, internes et externes.
• Gérer le calendrier de communication RH et assurer la cohérence des messages.
• Harmoniser les supports RH si nécessaire et contrôler les informations publiées sur PeopleAssist (outil Rh interne)
  
  

Fidélisation et engagement

• Contribuer au suivi du baromètre social Octomine (baromètre social), y compris l’accompagnement des managers sur les résultats.
• Participer aux initiatives internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs (cafés RH, événements, etc.).
• Animation et événements
• Animer les communautés internes et les événements RH sur les sites.
• Contribuer aux projets diversité & inclusion portés par la Direction.
  

Support aux actions formation et entretiens professionnels

• Apporter un soutien opérationnel au collaborateur en charge des campagnes d’entretiens annuels (EIVP, EP, BP, EIM) et du plan de formation.
• Assurer le suivi administratif et la coordination des actions pour garantir leur bon déroulement et leur communication auprès des collaborateurs.

Assurer la gestion opérationnelle du site de Saint-Denis, en particulier durant les périodes d’absence du responsable attitré.

Qui êtes-vous ?

Formation

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, communication ou équivalent.

Expérience professionnelle

• A minima 2 ans d’expérience sur des missions de communication RH et marque-employeur

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, PowerPoint, outils de communication).
• Expérience en communication RH, la marque employeur et les initiatives d’engagement collaborateur.
• Capacité à suivre des projets, respecter des délais et organiser ses priorités.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Curiosité, créativité et capacité à s’adapter dans un environnement multi-projets. 

Langues

• Anglais B2.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !