Em resumo
- Category: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
- Reference: 2026-132110
- Client code: 614
- Location: Marselha, Provença-Alpes-Costa Azul, França
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.
Chef de chantier électricien F/H
14/09/2026🏢 L'entreprise
Filiale du groupe VINCI Energies, Santerne Provence Energies est spécialisée dans les projets tertiaires en électricité courants forts et courants faibles ainsi qu'en photovoltaïque.
🎯 Le poste
Sous la responsabilité du Conducteur de travaux et/ou du Responsable d'Affaires, vos principales missions seront notamment :
- Veiller à la bonne organisation du chantier, gérer l’approvisionnement du matériel et du stock sur le chantier,
- Suivre l’avancée du chantier et participer à sa réalisation : mettre en place les équipes, répartir les tâches et contrôler leur réalisation, superviser et participer aux contrôles et à la mise en service, participer aux relevés (matériel, outillage et main d’œuvre) pour la réalisation des devis,
- Appliquer et faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l’environnement : veiller au respect des normes en vigueur, remonter les incidents et les « presqu’accidents », animer les quarts d'heure sécurité.
🔎 Le profil recherché
De formation technique en génie électrique, vous possédez une première expérience réussie d’au minimum 5 ans sur un poste similaire en réalisation de travaux neufs.
De nature dynamique, soucieux(se) de la sécurité de chacun, vous avez à cœur de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à transmettre les informations.
Personne de terrain, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de bonnes connaissances en CFO/CFA.
Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.
Job Title
