#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de la réalisation des objectifs définis avec le directeur de la communication (en matière d’édition, d’événements et de moyens digitaux). En relation avec le directeur de la communication, vous coordonnerez le travail des quatre personnes du pôle communication de Leonard et prendrez en charge le pilotage de projets d’envergure (temps forts).

Vos missions incluront (possibilité de les moduler selon profil et intérêt) :

1. Stratégie de communication

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication

• Développer une stratégie de communication/ de relations avec les entités du groupe VINCI en coordination avec les différents pôles de Leonard

• Développer une stratégie de communication externe en fonction des objectifs des différents pôles de Leonard

• Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la visibilité de Leonard

2. Pilotage des projets de Communication

• Entretenir un réseau de prestataires de qualité

• Superviser et coordonner les campagnes de communication conduites par les chefs de projet (événements, publications, réseaux sociaux, relations presse).

• Garantir la coordination (not. calendrier) et la cohérence des lignes éditoriales et des publications sur les différents canaux de communication.

• Gérer le budget de communication et optimiser les dépenses

3. Communication externe, en relation avec le directeur de la communication

• Cartographier l’écosystème de Leonard et établir le cas échéant des partenariats avec des medias, institutions, influenceurs

• Superviser les relations avec les journalistes et être force de proposition pour renouveler ces relations

• Contribuer à la bonne lisibilité de la proposition de Leonard (web, présence dans les événements, et sur les réseaux sociaux) et à sa notoriété

• Apporter conseil et accompagnement aux porteurs des programmes Leonard (not. pour l’organisation de temps forts en France et à l’étranger et la production de contenus)

4. Communication Interne, en relation avec le cabinet du directeur général

• Veiller au bon partage de l’information au sein de Leonard et à la bonne intégration des nouveaux arrivants

• Veiller à la cohérence de l’information relative au lieu / à la plateforme Leonard et au bon déploiement des outils

• Contribuer activement à la bonne lisibilité de l’offre de Leonard auprès des publics VINCI

5. Veille Stratégique et Analyse

• Assurer une veille sur les tendances en communication, les évolutions technologiques et les nouvelles attentes du public

• Suivre les performances des actions de communication (indicateurs, ROI) et fournir des rapports réguliers

Diplômé d’un Master 2 ou équivalent issu d’universités, écoles de commerce ou institut de sciences politiques avec une spécialisation en marketing et communication, vous avez acquis 5 années d’expériences à un poste équivalent en agence de communication ou dans un service communication

Vous avez un goût prononcé pour les thématiques traitées par Leonard (mobilité, construction, immobilier, énergie...) ainsi qu’un fort intérêt pour les enjeux de transition écologique.

Doté d’un très bon relationnel et d’un esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et aimez trouver des solutions. Vous disposez d’une très bonne connaissance des usages contemporains en communication et saurez accompagner avec à propos les porteurs de projet.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous saurez coordonner les différentes initiatives de communication et mutualiser les efforts.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant de rédiger des contenus.

Mensuellement, vous pourrez être amené.e a à intervenir en soirée lors de conférences par exemple.

Leonard est la plateforme d'innovation et de prospective créée par VINCI, acteur mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, qui emploie 280 000 personnes dans plus de 120 pays. Leonard est chargé de suivre les tendances émergentes des métiers et des marchés de VINCI, d'identifier les défis et les objectifs à long terme, de repérer les opportunités de transformation dans les activités et la structure organisationnelle du groupe, d'identifier les nouveaux moteurs de croissance, de développer des programmes d’accompagnement de projets innovants à destination de salariés du groupe et des start-up et des projets de collaboration entre des acteurs publics, privés et académiques.

Au service de la stratégie de Leonard, le pôle communication vise à accroître la notoriété de Leonard et la lisibilité de son activité et de ses offres de valeur auprès d’un écosystème interne (VINCI) et externe. Leonard a une activité dense de communication pour : faire connaître ses programmes d’accompagnement des start-up (intrapreneuriat, amorçage, soutien à la croissance de jeunes pousses) et soutenir le recrutement des candidats. Valoriser les méthodes et les résultats de ces programmes, les initiatives partenariales ainsi que les analyses prospectives dans les domaines de la construction, de la mobilité, de l’immobilier et de l’énergie.