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Wenn Sie Unternehmergeist besitzen, wenn Sie neugierig sind, wenn Sie Gemeinschaftssinn haben, wenn Sie glauben, dass der Mensch immer an erster Stelle stehen sollte, dann haben Sie gute Chancen, Ihren Platz bei uns finden.

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PERSONAL alternant(e) RH 33-105824 905 Mérignac, Nouvelle-Aquitaine Studentenjobs, Werkstudent Anfänger

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Apprenti Gestionnaire Ressources Humaines Bordeaux 33 F/H

10/01/2025

Tu recherches une alternance pour la rentrée scolaire 2025 (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) pour te former au métier de Gestionnaire Ressources Humaines F/H ? 💡

Tu souhaites être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui te donneront toutes leurs clefs pour réussir ta formation et qui te permettront de monter rapidement en compétences ? 

🏨 Rejoins l’aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intègre notre agence basée à Mérignac (33). 

Quelles seront tes missions de Gestionnaire Ressources Humaines en alternance chez Eurovia ?

Vous serez intégré(e) à l'agence et serez rattaché(e) à notre Responsable Financier d'Agence et à son gestionnaire RH. 

Vous aurez comme principales missions :

✅ Assister le gestionnaire RH concernant la gestion administrative du quotidien (suivi des absences, suivi des temps de travail, suivi des dossiers d’embauche et de sortie…)

✅ Assister le gestionnaire RH concernant la gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôles des fiches de paie, réalisation des virements et de la DSN…)

✅ Gérer le suivi des intérimaires (commandes, validation des contrats, mise à jour du tableau de suivi, suivi des documents obligatoires…)

✅ Assurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des décomptes)

✅ Suivre les formations (mise à jour du tableau de suivi, création d’offre, planification…)

Ton tuteur t'accompagnera et t'enseignera ce métier passionnant tout au long de ta formation.

Avec qui vas-tu travailler ?

Profite d’une expérience en alternance rattaché(e) au Responsable Financier d'Agence et à son gestionnaire de RH.

Où vas-tu travailler ?

Dans notre agence basée à Mérignac (33). 

Et après, quelles sont les évolutions professionnelles ?

Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie !

Sans oublier les nombreux avantages du poste :

🥇13ème mois, ticket restaurant 

💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance


Ton Profil 👷️👷‍️ 

> Tu es en BUT ou Licence en Ressources Humaines et à la recherche d'une opportunité d'alternance pour compléter ta formation et valider ton diplôme ton Master RH ?

>Tu souhaites intégrer une structure "à taille humaine" tout en bénéficiant de la stabilité d'un grand Groupe ?

Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », n’hésite plus et rejoins-nous ! 

> Vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre rigueur vous permettront d'apprendre et progresser dans ce poste.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route ! 

-        Nos enjeux sociétaux 🌐 : 

Renforcer le lien social, 

Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident !), 

Fondation Vinci pour la cité : https://www.fondation-vinci.com/,

Garantir Diversité & l’Egalité des chances,

Agir en employeur responsable, 

Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175

-        Nos enjeux environnementaux 🌍 : 

Agir pour le climat, 

Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),

Préserver les milieux naturels,

Nos ambitions environnementales en vidéo : 

https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs

Gesellschaft

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.

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