#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du pôle au service de ses utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Direction des Infrastructures et Operations de la DSI, managée par : Fabien Galacteros, vous travaillerez dans une équipe de 80 personnes.

Contexte : VINCI Construction SI recherche un Directeur du Programme de Transformation SI pour accélérer la mise en place de solutions d’infrastructures globales au sien du pôle VINCI Construction.

Au sein d'une organisation décentralisée, le Directeur de programme contribuera à accélérer la diffusion et l’usage des nouvelles plateformes infrastructures informatiques et des organisations en charges des opérations et du support aux utilisateur, en coordination avec nos pays et divisions, mais aussi des autres directions de la DSI (MOE, Cybersécurité, Programmes métiers).

Les raisons : Il s’agit d’un remplacement à la suite d’une mobilité.

International : Le poste est basé à Nanterre avec quelques déplacements dans les pays et régions de France. Cependant la dimension internationale est très importante, avec une forte coordination avec les pays et divisions qui forment VINCI Construction.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Le Directeur de Programme définit, maintient et pilote la roadmap de transformation des infrastructures du pôle.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’infrastructure avec les CTO du pôle.
• Superviser la planification et l’exécution des projets.
• Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles.
• Gérer les budgets et les ressources des projets.
• Évaluer les risques et mettre en place des plans de mitigation.
• Assurer la conformité des projets avec les normes et réglementations.
• Communiquer avec les parties prenantes sur l’avancement des projets.
• Capacité de négociation et Business Cases niveau COMEX.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  
  
  

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       Une expérience de plus de 15 ans dans la gestion de projets

·       Une connaissance générale des domaines techniques considérés

·       Un savoir-faire et un savoir être dans la coordination et la co-construction de solutions avec un grand nombre de parties prenantes, notamment à l’international.

·       Une expérience dans le management d’une équipe de le management transverse

·       Compétences en leadership au et en gestion d’équipe.

·       Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

·       Compétences en gestion budgétaire et financière.

·       Connaissance des technologies d’infrastructure.

·       Compétences en communication et en promotion du programme, en interne à la DSI et dans le pôle

·       Capacité de négociation et Business Cases niveau COMEX.

·       Capacité à résoudre des problèmes complexe et gérer les conflits

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction Infrastructure & Operations est le partenaire technologique de nos utilisateurs, de nos divisions et des équipes Si partout dans le monde. Offrir le plus haut niveau de modernité et de sécurité à nos métiers et pour nos applications.

·       Assurer le support utilisateurs et la gestion de leur environnement de travail

·       Opérer au quotidien les services en offrant le meilleur niveau de qualité

·       Définir et faire évoluer les architectures et plates-formes vers des technologies toujours modernes

·       Accompagner les projets avec les autres directions pour développer la digitalisation des services utilisateurs et métiers.

·       Mitiger les risques IT en particulier ceux liés à la cybercriminalité.

·       Accompagner les projets de transformation du pôle et mener celle de nos infrastructures.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Fabien Galacteros à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Infrastructure & Operations en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)