#YouWillEnjoyWorkingWithUs

QUI SOMMES-NOUS ?  

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.  

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). 

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous ! 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :  

Rattaché(e) à l’équipe ERP Technology au sein de la Direction ERP Solutions de la DSI, managé par : Raymond AZIZ, vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes, pilotant et assurant la mise en œuvre des architectures techniques SAP, en garantissant la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes, tout en alignant les solutions aux standards technologiques et aux exigences métiers. 

Contexte : Votre rôle s’inscrit dans un contexte international et technologique très innovant (SAP S/4 HANA, SAP BW/4 HANA, SAP BOBI 4.2/4.3, Solution Manager, SAP CALM, SAP BTP, SAP Analytics Cloud, SAP ARIBA, OpenText, Kofax, SSO). 

La raison : Création de poste pour accompagner la transformation digitale du domaine ERP Technology. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 

Pilotage des projets d’architecture SAP 

• Définir et cadrer les projets d’évolution des architectures techniques SAP (on-premise & cloud). 
• Superviser la mise en place des nouvelles solutions SAP (S/4HANA, RISE, HANA DB, etc.). 
• Assurer la coordination entre les équipes IT, les intégrateurs et les partenaires technologiques. 
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets SAP.

Gouvernance et expertise technique 

• Définir les standards d’architecture technique SAP en collaboration avec les équipes infrastructure et sécurité. 
• Assurer une veille technologique sur les évolutions SAP et les best practices. 
• Être le référent sur les choix technologiques liés à l’architecture SAP. 
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les référentiels d’architecture. 

Performance, sécurité et maintien en condition opérationnelle 

• S’assurer de la robustesse, de la disponibilité et de la scalabilité des infrastructures SAP. 
• Identifier et anticiper les risques liés à l’architecture technique SAP. 
• Piloter les audits de performance et de sécurité des environnements SAP. 

Mettre en place des plans d’amélioration continue et de remédiation. 

Relation avec les parties prenantes 

• Collaborer avec les équipes VCSI pour comprendre les besoins et anticiper les évolutions. 
• Être l’interlocuteur clé des éditeurs (SAP), des intégrateurs et des hébergeurs cloud. 
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les aspects techniques SAP. 
  
  

ET SI C’ETAIT VOUS ? 

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez : 

Techniques  

• Bonne maîtrise des architectures SAP ECC, S/4HANA, RISE, BW, PO, etc. 
• Expérience en migration et en transition vers SAP S/4HANA et/ou RISE. 
• Connaissance des bases de données SAP HANA, SQL Server. 
• Maitrise des infrastructures cloud (Azure, AWS, GCP) et des modèles d’hébergement SAP. 
  Notions en cybersécurité et compliance SAP (SSO…). 

Organisationnelles 

• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. 
• Excellentes compétences en gestion de projet et coordination multi-acteurs. 
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.  
• Bonnes compétences en communication et en vulgarisation des sujets techniques. 
• Minimum 8 à 10 ans en architecture technique SAP, dont une expérience significative en gestion de projets. 

Qualités personnelles : Rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d'un bon sens organisationnel, forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et une culture de résultat 

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture 
Contrat : CDI
Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… 
RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :  
La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :  

• Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.  
• Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. 
• Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers  
• Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. 
• Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.  

1. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 
   Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 
2. Si votre profil retient notre attention,Léa NAKACHE vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 
3. En cas de validation, vous rencontrerez le managerRaymond AZIZ à l’Archipel. 
4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS  
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
   
   Ensemble, construisons demain ! 

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.  

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.  
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité. 
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. 
  Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)  
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)  
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)