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Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! 

Nous recherchons pour notre agence basée à Tours, un.e stagiaire PFE qui aura pour mission, d’accompagner un groupe de travail en vue de maximiser les volumes de réutilisation des déblais en remblais dans des chantiers de renouvellement de canalisation en milieu urbain et semi-urbain.

Vos missions ? 

Autour du sujet :" Réemploi des déblais de tranchée en remblais en milieu urbain", vous serez en charge de : 

·Prise en main des premiers travaux sur le sujet : cas d’usages, matériels, matériaux, contraintes, obstacles, législation… 
·Développement d’un guide à usage des chargés d’études et des conducteurs de travaux pour la mise en place 
·Inventaire des pratiques existantes chez nous et nos confrères : contexte, matériaux, matériels… 
·Inventaires matériels 
·Préconisation pour la mise en place d’un outil caractérisation « rapide » des matériaux en place en vue de leur réutilisation
·Etablissement d’un outil permettant de mesurer les économies en CO2 
·Test sur 1 chantier  

Cette mission vous donnera l'opportunité de rencontrer plusieurs responsables sur chantiers, fournisseurs de matériel. Elle vous donnera également l’occasion d’être au cœur d’un projet environnemental vertueux et indispensable pour notre avenir.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise