In brief
HUMAN RESOURCES 33641 Zaltbommel, Gelderland BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
HR Business Partner 32u
30/01/2025CompanyInformation :Onze Business Unit met 36 collega's in Zaltbommel is gespecialiseerd in Integrated Solutions. Zoals de naam al een beetje prijsgeeft, zijn wij gespecialiseerd in het ontsluiten en koppelen van kritische data uit allerlei systemen en bronnen. Oftewel: data integratie. Hierdoor kunnen verschillende systemen veilig informatie uitwisselen, zijn systemen 24/7 up-to-date en hebben gebruikers altijd toegang tot de meest actuele informatie.
FunctionDescription:
Je bent een belangrijk onderdeel van het Managementteam en verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Samen met de Business Unit Manager, Business Controller, Manager Operations en Technology Leader zorg jij ervoor dat de Business Unit zich verder ontwikkelt! Je bent betrokken bij de business en denkt mee in strategieën rondom onze thema’s: verbinding, hybride werken, generatiemanagement en evenwichtige leeftijdsopbouw. Je vertaalt deze samen met het MT door naar concrete doelen. Je spart, daagt je omgeving uit, je vindt het leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert, bent ondernemend en hebt passie voor je vak. Ook voel jij je hierin thuis:
- Je bent aanspreekpunt voor de Business Unit: Integrated Solutions (ca. 36 medewerkers);
- Gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van managers en medewerkers op alle HR-onderwerpen in lijn met de organisatiestrategie;
- Opstellen, interpreteren en rapporteren van HR-rapportages en analyses;
- Initiëren en implementeren van de HR-instrumenten;
- Verder ontwikkelen van de HR-processen en de HR-dienstverlening;
- Werving & Selectie: je selecteert, interviewt, neemt assessments af en stemt de arbeidsvoorwaarden af; ook werk je mee aan onze employer branding;
- Talent Development in samenwerking met de leidinggevenden: performance management, stimuleren interne/externe feedback, interne mobiliteit, loopbaancoaching, POP’s en ontwikkelen van coachend leiderschap skills;
- Health & Safety: je onderneemt, in samenwerking met de Health & Safety werkgroep, proactieve H&S activiteiten rondom mentale én fysieke gezondheid, bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en creëert een gezonde werkomgeving;
- Je neemt bij één of meerdere HR-thema’s de lead binnen het HR-team van de Perimeter (verschillende Business Units vormen samen een Perimeter).
JobRequirements:Je bent ondernemend ingesteld en je wilt het beste uit de mens halen. Je bent in staat om bij anderen vaardigheden en persoonlijke competenties te ontwikkelen. Je bent leergierig, communicatief sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Verder vragen wij:
- Minimaal HBO-diploma Human Resource Management, of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur (ervaring in IT of sterke affiniteit met de wereld van IT die naast de Business wil staan);
- Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatiestijl aan afhankelijk van de doelgroep, je luistert goed, coacht, bent empathisch en hebt overtuigingkracht;
- Een sterke focus en in staat om strategisch te denken en lange termijnvisie te vormen en te vertalen naar de dag van vandaag;
- Hard op de inhoud, zacht op de relatie. Lef om moeilijk situaties aan te gaan;
- Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid, werkt vanuit transparantie en vertrouwen (integer), bent solidair naar collega’s.
ContactInfo:
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Eerst even bellen kan natuurlijk ook! Neem contact op met onze recruiter Harm Sterk, harm.sterk@axians.com of 06-37074803
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Job Title
