Juntos, estaremos bem.

In deze functie help je een groeiende Business Unit verder te ontwikkelen en zorg je dat mensen, teams en de organisatie kunnen meegroeien met de ambities van morgen. Je verbindt HR aan de praktijk van iedere dag: van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen

Als HR Business Partner bij Omexom in Apeldoorn speel je een belangrijke rol in het vertalen van strategische ambities naar een helder, meerjarig HR‑plan. Je werkt zelfstandig, hebt een duidelijke stem binnen het managementteam van de Business Unit en houdt overzicht op alles wat met mensen, teams en organisatieontwikkeling te maken heeft. Je stelt scherpe vragen, schuift aan waar nodig en zorgt dat HR aansluit op de praktijk.

In het team in Apeldoorn ben jij degene die medewerkers spreekt, signalen oppikt en direct ziet waar kansen of knelpunten ontstaan. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, helpt teams verder en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet precies wat er speelt: op de werkvloer én in de organisatie. Bovendien draag je actief bij aan een positieve en plezierige werkomgeving.

Ondertussen zorg je dat de HR‑basis staat:

• Je regelt het volledige HR‑proces, van recruitment tot onboarding en ontwikkeling
• Je zet projecten in gang die bijdragen aan professionalisering en groei van de Business Unit
• Je versterkt de betrokkenheid en de samenwerking binnen teams
• Je coacht medewerkers en leidinggevenden
• Je bewaakt verzuimdossiers en begeleidt leidinggevenden hierin
• Je stemt HR-beleid, arbeidsrecht en HR-wetgeving soepel af op de praktijk.

En je kijkt verder dan vandaag. Hoe groeien we als organisatie? Hoe bouwen we sterke teams? Hoe versterken we onze zichtbaarheid als werkgever? Jij hebt als HR Business Partner de ideeën en je pakt ze op.

Maar natuurlijk sta je er niet alleen voor: naast je team in de Business Unit werk je samen met andere HR-collega’s binnen Omexom, een hecht netwerk waarin je kennis deelt, samen leert en kunt sparren over HR-vraagstukken.

Vanuit VINCI Energies heb je bovendien toegang tot een grote groep collega’s waar je kennis mee kunt uitwisselen. 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een andere relevante opleiding op het gebied van mens en organisatie.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR processen
• Je bent enthousiast, zelfstandig, proactief en hebt analytische, communicatieve en sociale vaardigheden
• Je kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren
• Hands‑on en in staat om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen: slimmer, duurzamer en veiliger. Vanuit onze business unit in Apeldoorn adviseren, ontwerpen en engineeren we oplossingen die bijdragen aan een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig energiesysteem. We werken voor netbeheerders, industriële klanten en andere opdrachtgevers die voor complexe vraagstukken staan binnen de energietransitie.

Omexom is het merk van VINCI Energies voor energie-infrastructuur. Daardoor combineren we de kennis, slagkracht en ontwikkelmogelijkheden van een internationaal netwerk met de betrokkenheid van een lokale ondernemende organisatie.

Bij Omexom in Apeldoorn betekent dat een compact, hecht en ambitieus team waar je gezien wordt en waar je invloed hebt. We werken hard, vieren successen samen en zoeken ook buiten het werk de verbinding met teamuitjes en activiteiten waar we samen de handen uit de mouwen steken.

Je krijgt hier het vertrouwen om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk impact te maken op de ontwikkeling Omexom in Apeldoorn. Dat vertrouwen, gecombineerd met ondernemerschap, samenwerking en ruimte voor ontwikkeling, vormt de basis van hoe we werken. Daarnaast krijg je:

• Arbeidsovereenkomst: onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur uur per week
• Salaris: € 4.500,- tot € 5.700,- bruto per maand op fulltime basis (op basis van jouw achtergrond en ervaring).
• Vrije dagen: 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Mobiliteit: Een mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een bedrijfsauto.
• Team: Een dynamische en afwisselende functie binnen een gezellig en gedreven team en sterk groeiende werkomgeving.
• Investeren in jouw toekomst: Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de VINCI Energies Academy, het Omexom Institute en onbeperkt toegang tot 100+ online trainingen via GoodHabitz.
• Financieel meeprofiteren: Een jaarlijkse variabele bonus én de unieke kans om voordelig aandelen te verwerven via ons internationale aandelenprogramma van de VINCI-groep.
• Gezondheid & Welzijn: Een uitstekende pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen. Daarnaast ontvangt je een budget voor duurzaamheid en vitaliteit.
• Flexibiliteit & Hybride werken: Je ontvangt een laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding en krijgt veel vrijheid om je eigen werktijden in te delen en de mogelijkheid om (in overleg) hybride vanuit huis te werken.
• Leuke extra's: Korting op pretparken, uitjes en weekenden weg via ons personeelsvoordeel.
• Sociaal-maatschappelijke impact: Naast het werken aan mooie en betekenisvolle projecten binnen de energie transitie, ondersteunen we via de VINCI Foundation sociaal-maatschappelijke initiatieven.