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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: ASSUNTOS JURÍDICOS
  • Location: Contagem, Minas Gerais, Brasil
  • Contract type: Permanent

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Advogado(a) Sênior

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.


Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para integrar nossa equipe jurídica, atuando de forma estratégica no suporte às demandas trabalhistas da companhia. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência na área, visão de negócio e perfil consultivo, com reporte direto à Diretoria Jurídica.

  • Gerenciar o contencioso trabalhista, atuando em parceria com escritórios externos.
  • Conduzir estratégias processuais, audiências, recursos, acordos e obrigações judiciais.
  • Analisar riscos trabalhistas, pareceres jurídicos e cálculos relacionados aos processos.
  • Prestar consultoria jurídica às áreas de negócios, RH e lideranças.
  • Apoiar negociações coletivas e o relacionamento com sindicatos.
  • Atuar em fiscalizações e demandas de órgãos reguladores e entidades públicas.
  • Monitorar contingências trabalhistas, propondo ações para mitigação de riscos.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e orientar as áreas quanto aos impactos e adequações necessárias.
  • Executar atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.

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