Juntos, estaremos bem.

QUI SOMMES-NOUS ?

 Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP HR International, au sein du centre de compétence SAP de la DSI VINCI Construction, vous accompagnerez Rafael CORTES, International Payroll Coordinator, dans la coordination du RUN et des projets paie internationaux.

Vous contribuerez à un enjeu clé pour le Groupe : renforcer l’industrialisation de nos méthodes, de nos processus et de notre gouvernance à l’international. Vous évoluerez dans un environnement multi-pays et multi-solutions, au cœur du modèle fédéré.

À ce titre, vous participerez à la structuration du pilotage opérationnel, à la fiabilisation des livrables et au suivi du RUN et du ticketing international. Vous faciliterez également la coordination entre les équipes dans les pays. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

- Suivi du ticketing international paie : contribuer au suivi des incidents, demandes et évolutions RUN, consolider les priorités 

- Préparation des supports de pilotage et de comités : contribuer à la préparation des comités RUN, projets et Steering Committees, en consolidant les éléments d’avancement, les risques, les alertes

- Confection et mise à jour des livrables du modèle fédéré : préparer les synthèses RUN/projets par pays

- Reporting et indicateurs de pilotage : produire et maintenir des tableaux de bord simples et fiables sur l’avancement

- Coordination et communication : faciliter les échanges entre les équipes paie / IT locales, les équipes IT centrales, les domaines SAP et les partenaires, dans un environnement international

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/+6 dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes d’Information et/ou Ressources Humaines, vous avez :

·       Un niveau d’anglais courant (niveau B2-C1)

·       Une appétence pour les outils digitaux/ les nouvelles technologies & les Ressources Humaines

· Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat

·       Une connaissance SQL, gestion de Base de données, Informatique Générale

·       Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et Oracle HCM est un plus

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2027

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

·     Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes

·       La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)

·       De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2) Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3) En cas de validation, vous rencontrerez le manager Rafael CORTES à l'archipel

4) Vous rencontrerez le Directeur en entretien

5) En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6) Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !