Real success is the success you share

Vous êtes récemment diplômé(e) d’une école d’ingénieur et vous souhaitez relever quotidiennement des challenges, prendre des responsabilités, tout en étant accompagné(e) et formé(e) ?

Nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences EUROVIA en Centre Val de Loire dans le cadre de notre Graduate Program Travaux 🚧!

-> à Orléans, Blois, Montargis, Dreux, Chartres, Tours, Bourges ou Châteauroux !

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’une expérience terrain immersive pour découvrir nos métiers et d’un cursus de formation sur 3 ans, afin de monter en compétences et d’approfondir tous les aspects du métier d’Ingénieur travaux.

Un aperçu de votre quotidien ?

✅ En véritable chef(fe) de projet, vous serez amené(e) à assurer la gestion et l'organisation du ou des chantier(s) dont vous aurez la charge dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'Agence.

✅ Vous êtes également responsable des aspects commerciaux, juridiques et humains des chantiers avec le management d'une équipe. 

✅ Vous coordonnez l’ensemble des intervenants internes et externes sur vos chantiers et pilotez les relations avec les clients, les fournisseurs, le bureau d’études, le matériel et le service qualité / prévention / environnement.

Vous êtes ou vous serez diplômé(e) en 2026 d'une école d'Ingénieur généraliste ou option génie civil / TP, et vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour la technique.

Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) et organisé(e), et souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine. Vous avez un goût pour le terrain, le concret et la prise de responsabilités.

Vous justifiez idéalement d'un premier stage sur chantier. 

Vous disposez du permis B et êtes mobile sur toute la région Centre Val de Loire.

Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes !

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap