Em resumo
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: Axians-GP-2026-128503
- Client code: 692
- Location: Rennes, Bretanha, França
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.
Gestionnaire de paie F/H
04/06/2026🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission:
Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS.
Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société
Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux
Gestion des arrêts maladies, AT/MP…
Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.)
Effectuer un reporting régulier
Répondre aux questions des managers et collaborateurs.
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.
🦸♂️ Votre profil
Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire.
✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se).
✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP.
✔ Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC.
Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau d’entreprises présentes dans 25 pays et composé de 12 000 collaborateurs réalisant un CA de 2.6 Milliards d’euros.
Vous trouverez une organisation agile et adaptable, avec une forte culture entrepreneuriale où le partage et le sens des responsabilités sont des valeurs qui nous lient.
Envie de relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Ofertas semelhantes
Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas
O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.
Job Title
