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L’entreprise. Filiale de VINCI Construction en France, la société TPC (entité de GTM Normandie Centre) met au service de ses clients un savoir-faire reconnu dans les métiers du génie civil, du terrassement et des travaux publics.

Le poste. Sous l’autorité du Chef de pôle, le Conducteur de travaux GC est responsable d’un ou plusieurs chantiers sur la région du Cotentin (Cherbourg – 50). Il en assure la gestion et l’organisation dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux qui lui sont fixés.

Les missions. A ce titre, les missions principales du conducteur de travaux sont les suivantes :

• Assurer la préparation des travaux en mettant au point le projet d'exécution
• Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
• Définir les modes opératoires
• Commander les fournitures et travaux aux sous-traitants
• Contrôler la réalisation des travaux
• Appliquer et animer le plan qualité et sécurité
• Assurer la gestion financière et les moyens de production
• Assurer la clôture des travaux en assurant la livraison du projet dans les délais impartis
• Assurer la facturation définitive et d'établir le dossier après-vente
• Contribuer à la recherche du chiffre d'affaires en assistant le responsable
• études de prix dans l'étude technique de chaque dossier
• Contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise. 

Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers.

Vous êtes :

• Diplômé de formation ingénieur ou d’un bac +2 avec une expérience d’au moins 2 ans en conduite de travaux en génie civil
• Autonome, organisé et polyvalent
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et de manager  

Vous avez :

• Une expérience significative sur un poste similaire
• Le sens de l’anticipation et des responsabilités
• Votre permis B

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 800 € pour chaque embauche confirmée (sous conditions d’éligibilité définies par le Groupe)
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
  

Poste basé à Cherbourg (50).

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