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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: ENGENHARIA / ESTUDOS DE PROJETOS / MÉTODOS
  • Reference: 2026-11-Tech BE- GT MORBIHAN-134404
  • Client code: 560
  • Location: Vannes, Bretanha, França
  • Contract type: Contrato a termo incerto
  • Experience level: More than 5 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Technicien bureau d'études Infra Réseaux F/H

05/11/2026

GT Morbihan grandit, et son bureau d'études aussi. Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'études expérimenté(e), capable de prendre en main un dossier rapidement et de le mener de bout en bout.

Concrètement, au quotidien :

  • vous partez sur le terrain pour les relevés, puis vous concevez le projet : tracés, dimensionnement, calculs, proposition de matériels ;
  • vous produisez les plans et les dossiers d'exécution à l'aide d'outils métiers (MicroStation, Sogelink, Camelia, AutoCAD, Caneco…) ;
  • vous gérez les démarches réglementaires et administratives (DT/DICT, autorisations, conventions) ;
  • vous travaillez main dans la main avec les responsables d'affaires et les équipes chantier, et vous contribuez aux chiffrages ;
  • vous êtes l'interlocuteur(trice) technique de nos clients : SDE (Syndicat Départemental d'Énergies), Enedis, collectivités, maîtrise d'œuvre…

Ce poste s'adresse à un profil confirmé : vous avez au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études réseaux (HTA/BT, éclairage public, télécom).

Vous maîtrisez les règles de conception, la réglementation et les outils du métier, et vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs projets à la fois. On compte sur votre autonomie, votre curiosité, votre rigueur et votre sens du terrain, mais aussi sur votre capacité à échanger simplement avec les équipes comme avec les clients.

Une formation technique (Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique, réseaux ou TP) est un plus. Votre expérience et votre envie de participer à la transition énergétique comptent avant tout.

Permis B indispensable.


   Une équipe à taille humaine, où votre expertise sera reconnue et où vous aurez de vraies responsabilités dès votre arrivée.

  • Des projets utiles et visibles, au cœur de la transition énergétique et de l'aménagement du Morbihan.
  • La force du groupe VINCI : stabilité, formation, perspectives d'évolution.
  • Une rémunération de 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience, avec intéressement, épargne salariale et actionnariat salarié.
  • Mutuelle et tickets restaurant.

Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Les postes du groupe VINCI sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.