Skip to main content

Real success is the success you share

If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

Pesquisar por localização específica

Está à procura de um emprego numa localização específica? .

Pesquisa por área geográfica

Está à procura de um país ou continente em vez de uma cidade? .

VINCI Energies

Em resumo

  • Category: PRICING ANALYSIS / SALES
  • Reference: a0wTt000005TQaZIAW
  • Location: Zwijndrecht, Holanda do Sul, Holanda
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: Beginner

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

< Back to search
Candidatar-se

Accountmanager (Young Professional)

Je krijgt energie van contact met klanten en het opbouwen van duurzame relaties. Je vindt het leuk om kansen te signaleren en mee te denken over oplossingen die écht het verschil maken. In deze rol werk je aan jouw commerciële én technische skills door samen te werken met collega’s uit sales, engineering en productmanagement.

Je wordt goed begeleid door een ervaren account- of salesmanager binnen het team, en krijgt daarnaast coaching vanuit het Young Professional Programma. Je zoekt de samenwerking op, stelt de juiste vragen en groeit stap voor stap in het adviseren van klanten – van het eerste contact tot aan een passende oplossing. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en je eigen klantnetwerk op te bouwen.

Je gelooft in de kracht van samenwerking, net als wij. Je bent pro actief en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. In deze veelzijdige rol ben je naast de verkoop binnen het segment ook ondersteunend aan de inkoop, productmanagement en aan onze inside sales collega’s.

Verder vragen wij het volgende:

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding, affiniteit met elektrotechniek;

• Maximaal 2 jaar werkervaring;

• Affiniteit binnen onze expertise industriële automatisering of sterke motivatie om je hierin te verdiepen;

• Herkenning in de volgende waarden: ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, transparantie & vertrouwen en empowerment.

• Een teamspeler die het leuk vindt om een nieuwe klantenkring op te bouwen en nieuwe markten te verkennen waarin Koning & Hartman volgens jou veel kansen heeft.

Koning & Hartman is, net als Axians, onderdeel van VINCI Energies en maakt achter de schermen een wereld van verschil met slimme technologie en innovatie. Thuis, onderweg of op het werk – zonder dat je het merkt, kom je ons dagelijks tegen.

De business unit Industry is gespecialiseerd in het leveren van slimme, betrouwbare en duurzame oplossingen, zoals Smart Industry & Factory Automation en Industrial Solutions. Deze klantspecifieke oplossingen levert Koning & Hartman in o.a. de zorg, openbare orde & veiligheid, openbaar vervoer, industrie, financiële dienstverleners, zakelijke dienstverlening en telecom operators. Dankzij ons technologisch inzicht weten we hoe we technologie nuttig toepassen en zorgen we voor échte meerwaarde voor onze klanten.

• Een dienstverband voor 40 uur per week;

• Een startsalaris van € 3000,- bruto per maand;

• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding, mobiele telefoon en laptop;

• Deelname aan aantrekkelijke aandelen spaarprogramma;

• Leuke informele werksfeer en werken in een hecht team;

• Een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma en veel opleidingsmogelijkheden, o.a. via onze K&H / Vinci Academy en Goodhabitz;

• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling.

• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!

• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.


Als Young Professional neem je deel aan het 2-jarige ontwikkelprogramma, we starten in september 2026,

van Koning & Hartman en Axians (ook onderdeel van Vinci Energies), gericht op persoonlijke en professionele groei.

Je volgt trainingen, workshops en werkt aan je soft skills, met begeleiding van een vaste coach en collega’s binnen jouw vakgebied.

Meer over het programma? www.werkenbijaxians.nl/young-professional-programmaInteresse?

Neem dan contact op met:

dena.hoogenboom@axians.com

+31 6 25052788

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Ofertas semelhantes

De momento, não existem ofertas de emprego relacionadas. Ver todas as oportunidades disponíveis

Receba mais ofertas

Junte-se à nossa Comunidade de Talentos

Para receber alertas de emprego por e-mail e manter-se informado sobre futuras vagas na VINCI, introduza o seu endereço de e-mail e os seus critérios. Clique em «Adicionar» e, em seguida, em «Subscrever» para começar a receber os nossos alertas.

Os seus dados são necessários para subscrever ofertas de emprego. Para saber mais sobre os seus direitos e como os seus dados são tratados, clique aqui.

Selecione os critérios de setor e localização para encontrar as ofertas de emprego que lhe interessamSelecione uma categoria de emprego na lista de opções. Pesquise uma localização e selecione uma das sugestões. Por fim, clique em «Adicionar» para criar o seu alerta de emprego.

  • PRICING ANALYSIS / SALES, Zwijndrecht, Holanda do Sul, HolandaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.