Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management.  

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recherche un(e) Responsable d’exploitation (H/F) pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique des data centers. 

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de groupe, vos missions seront les suivantes :

·        Planification et suivi des interventions (Correctif, Préventif et travaux)

·        Management & Support technique aux techniciens

·        Communication client

·        Rédaction des devis

·        Analyse des rapports + traitement des non-conformités

·        Participation aux réunions internes hebdo de suivi de production

·        Gestion et pilotage des sous-traitants

Poste en CDI basé à Gennevilliers (92), à pourvoir dès que possible.

Diplômé(e) d’un BAC à BAC + 2 en électrotechnique ou génie climatique, vous êtes aptes à travailler en milieu occupé et sensible et justifiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance d’au moins 8 ans ?   

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en CVC, CFO/CFA ? 

Vous avez de bonnes connaissances en maintenance multi technique pour piloter des contrats de maintenance ?  

On dit de vous que vous avez une aisance relationnelle, êtes autonome et polyvalent(e) ? 

Vous vous êtes reconnus ? Alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous ! 

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :   

·                 Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;  

·                 Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; 

·                 Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ; 

·                 70% du titre de transport remboursé mensuellement ; 

·                 Carte ticket restaurant ; 

·                 Forfait mobilité douce ; 

·                 Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».