Artikel 1 – Allgemeines
Letzter Stand der Allgemeinen Nutzungsbedingungen: 27/02/2025.
Die vorliegende Fassung der Allgemeinen Nutzungsbedingungen tritt an die Stelle aller früheren Fassungen.
In diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen wird die über job.vinci.com zugängliche Webseite als „VINCI JOBS“ bezeichnet.
Gegenstand dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachstehend „ANB“) sind die Bedingungen für die Bereitstellung und die Nutzung von VINCI JOBS durch Benutzer*innen.
Verwaltet wird VINCI JOBS von der VINCI S.A., Aktiengesellschaft mit einem Kapital von 1 456 035 992,50 Euro mit Geschäftssitz 1973 boulevard de la Défense, 92000 Nanterre, eingetragen im Handels- und Gesellschaftsregister Nanterre unter der Nummer 552 037 806 (nachstehend „VINCI“).
Zugriff zum Impressum über folgenden Link: https://jobs.vinci.com/de/impressum
Zugriff zur Cookie-Politik über folgenden Link: https://jobs.vinci.com/de/cookie-management
Zugriff zur Datenschutzpolitik über folgenden Link: https://jobs.vinci.com/de/privacy-policy
Artikel 2 – Begriffsbestimmungen
- Administrator bezeichnet die Person, die befugt ist, Daten auf VINCI JOBS zu verwalten, d.h. Informationen zu posten, zu parametrieren und zu löschen.
- Bewerber*in bezeichnet jede Person, die durch eine Bewerbung mit beigefügtem Lebenslauf und gegebenenfalls weiteren angeforderten Unterlagen Interesse für ein Stellenangebot bekundet.
- Daten bezeichnet jede Art von Daten und Inhalten, ob im Sinne der DSGVO personenbezogen oder nicht, sowie alle Angaben auf VINCI JOBS, die von Benutzer*innen eingegeben werden.
- Benutzerbereich ist ein individueller Bereich, in dem Benutzer*innen persönliche Angaben im Bewerbungsformular bzw. bei diversen Bewerbungen ergänzen, ändern bzw. löschen können.
- Plattform bezeichnet die Plattform, über die der Zugriff der Benutzer*innen zu „VINCI JOBS“ erfolgt.
- Benutzer*in bezeichnet jede Person, gleich mit welchem Status, die auf VINCI JOBS zugreift.
Artikel 3 – Beschreibung und Zugriff zur Webseite
Beschreibung von VINCI JOBS
VINCI JOBS ist ein von der VINCI S.A eingerichtetes und verwaltetes Jobportal, um offene Stellen in VINCI-Unternehmen auszuschreiben und Personalverantwortlichen die Bearbeitung eingehender Bewerbungen zu ermöglichen.
Annahme der ANB
Bei Herstellung der ersten Verbindung zu VINCI JOBS ergeht die Aufforderung, die ANB zur Kenntnis zu nehmen.
Mit Nutzung von VINCI JOBS gelten die ANB als akzeptiert. Benutzer*innen erkennen dadurch an, von VINCI alle für die Nutzung von VINCI JOBS erforderlichen Informationen erhalten zu haben.
Über den dafür vorgesehenen Link auf der Plattform lassen sich die ANB jederzeit wieder aufrufen.
VINCI kann die ANB jederzeit verändern, insbesondere bei Änderung der Plattform und/oder des geltenden Regelwerks. Es gilt jeweils die auf der Plattform veröffentlichte Fassung der ANB im Augenblick des Zugriffs durch den/die Benutzer*in. Daher empfiehlt sich bei Nutzung von VINCI JOBS ein regelmäßiges Nachlesen der ANB.
Bewerbung
Um sich für eine Stelle zu bewerben, sind ein Lebenslauf und gegebenenfalls weitere angeforderte Unterlagen hochzuladen.
Für die Bearbeitung dieser Bewerbung garantiert der/die Bewerber*in die Richtigkeit der Angaben.
Er/sie trägt die alleinige Verantwortung für alle eingegebenen bzw. hochgeladenen Angaben und Daten.
Erstellung eines Benutzerbereichs, ohne sich zu bewerben
Benutzer*innen können zu jedem beliebigen Zeitpunkt einen Benutzerbereich einrichten. Hierfür genügt es, eine E-Mail-Adresse einzugeben, die später als Login dient, und ein Passwort festzulegen.
Für den Erhalt von VINCI-Stellenangeboten können Benutzer*innen auch Alerts einrichten.
Der Benutzerbereich kann ohne Angabe von Gründen jederzeit kostenlos gelöscht werden.
Diese Löschung bewirkt zugleich die Löschung des Accounts und der damit verbundenen Daten.
Artikel 4 – Nutzung der Webseite
Die Benutzer*innen verpflichten sich ausdrücklich, sich je nach Status und während der gesamten Dauer der für den Zugriff zu VINCI JOBS eingeräumten Rechte an die nachstehenden Nutzungsbedingungen zu halten.
Allgemeine Nutzung
Die Nutzung von VINCI JOBS ist einem strikt persönlichen Gebrauch vorbehalten.
In diesem Sinne verpflichten sich die Benutzer*innen:
- die Daten nicht zu anderen Zwecken als in den ANB angegeben zu verwenden,
- keine Dateien oder sonstige Dokumente, die Viren oder Schadsoftware enthalten, zu importieren oder hochzuladen, um damit den Webseitenbetrieb zu beeinträchtigen.
Jede gegen den Zweck der Webseite verstoßende Nutzung kann gemäß den ANB-Bestimmungen Sanktionen zur Folge haben.
Artikel 5 – Verwaltung von VINCI JOBS
Für die Verwaltung von VINCI JOBS können Administratoren jederzeit:
- den Zugang zu VINCI JOBS ganz oder teilweise aussetzen, unterbrechen bzw. einschränken,
- den Zugriff zu VINCI JOBS oder bestimmten Teilen davon einer bestimmten Kategorie von Benutzer*innen vorbehalten,
- Daten löschen, die den Betrieb beeinträchtigen könnten oder gegen nationales oder internationales Recht verstoßen,
- zur Durchführung von Updates den Zugriff zu VINCI JOBS vorübergehend aussetzen,
- bei einem in- bzw. externen Cyberangriff mit Gefahr eines Datenlecks den Zugriff zu VINCI JOBS vorübergehend aussetzen.
Artikel 6 – Hypertextlinks
VINCI schließt jede Haftung aus für Inhalte von Webseiten, auf die Benutzer*innen gegebenenfalls weitergeleitet werden. Mit Hilfe von Hypertextlinks erfolgt durch VINCI gegebenenfalls eine Weiterleitung auf Webseiten von Dritten und/oder VINCI-Tochtergesellschaften.
VINCI übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt dieser Webseiten. Es obliegt demzufolge den Benutzer*innen, die Allgemeinen Nutzungsbedingungen sowie die Vertraulichkeits-, Datenschutz- und Cookiepolitik dieser Webseiten nachzulesen.
VINCI kann Hypertextlinks jederzeit verändern oder von der Webseite entfernen.
Artikel 7 – Geistiges Eigentum
Sämtliche Elemente der Plattform unterliegen dem Schutz des geltenden geistigen Eigentumsrechts.
Nutzung der Webseite
Die Nutzung der Daten durch die Benutzer*innen erfolgt auf eigene Gefahr. VINCI kann demzufolge nicht für den Inhalt und die Richtigkeit aller oder eines Teils der in VINCI JOBS eingestellten Daten haftbar gemacht werden.
Besonderer Nutzungsrahmen für Administratoren
Nur Administratoren sind auf VINCI JOBS befugt, die Veröffentlichung von Daten zu verwalten und zu moderieren sowie Benutzerbereiche und/oder Bewerbungen zu parametrieren und zu löschen.
Administratoren verpflichten sich ausdrücklich, ihre Administrationsrechte nur für den strikten Bedarf von VINCI zu nutzen.
Administratoren behalten sich das Recht vor, gegen die ANB bzw. das geltende Recht und Verordnungen verstoßende Daten zu melden.
Besonderer Nutzungsrahmen für Benutzer*innen
Für den Zugriff zu den Stellenangeboten ist die Webseite VINCI JOBS aufzurufen.
Darüber hinaus kann eine Suche nach Schlüsselbegriffen, Berufen, Art des Arbeitsvertrags und Ort der ausgeschriebenen Stelle vorgenommen werden.
Die Benutzer*innen verpflichten sich, keine Hardware bzw. Software zu benutzen, die den reibungslosen Webseitenbetrieb stören könnte oder eine unangemessene Belastung zur Folge hätte.
Artikel 8 – Haftungsausschluss
VINCI schließt jegliche Haftung aus für Ausfälle, Störungen, Probleme und Unterbrechungen des Betriebs, die den Zugang zu VINCI JOBS bzw. eine der Funktionalitäten der Webseite verhindern.
Die für die Verbindung verwendeten Endgeräte unterliegen der alleinigen Verantwortung der Benutzer*innen. Es obliegt ihnen daher, für geeignete technische Vorkehrungen zum Schutz ihrer Endgeräte zu sorgen.
VINCI kann jedenfalls nicht für den Inhalt der auf VINCI JOBS veröffentlichten Daten haftbar gemacht werden, insbesondere nicht für falsche bzw. unvollständige Angaben.
Benutzer*innen können gemäß geltendem Recht und den geltenden Bestimmungen für jede auf sie zurückzuführende Verbreitung oder Vervielfältigung der Daten auf VINCI JOBS zur Verantwortung gezogen werden, gleich ob sie mit Absicht erfolgt oder aufgrund von Pflichtversäumnis eintritt.
Darüber hinaus können Benutzer*innen bei Nichteinhaltung dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen und insbesondere, jedoch nicht nur, bei Nichteinhaltung von personenbezogenen Datenschutzregeln und Vertraulichkeitsregeln zur Verantwortung gezogen werden.
VINCI kann nicht dafür haftbar gemacht werden, wenn ein(e) Benutzer*in:
- aufgrund seiner/ihrer Nutzung von VINCI JOBS bzw. jedes anderen webbasierten Diensts,
- aufgrund der Nichteinhaltung dieser ANB
gerichtlich belangt wird.
VINCI schließt auch jede Haftung für Eigen-, Fremd- und Geräteschäden der Benutzer*innen aus, die durch Zugriff und Nutzung von VINCI JOBS entstehen. Mit Annahme dieser ANB verzichten Benutzer*innen ausdrücklich darauf, deswegen irgendwelche rechtliche und/oder außergerichtliche Schritte gegen VINCI zu unternehmen.
Sollten aufgrund der Nutzung von VINCI JOBS durch Benutzer*innen irgendwelche rechtliche und/oder außergerichtliche Schritte gegen VINCI unternommen werden, behält sich VINCI das Recht vor, Regressansprüche gegen die betreffende Person geltend zu machen, um eine Entschädigung für alle erlittenen Schäden, angefallenen Beträge, Zinsen und jede Art finanzieller Strafen zu erwirken.
Artikel 9 – Geltendes Recht und maßgebende Sprachfassung
Für diese ANB gilt französisches Recht. Sofern durch einen bestimmten Gesetzes- oder Verordnungstext keine andere Zuständigkeitszuweisung erfolgt, gilt als vereinbarter Gerichtsstand das Handelsgericht Nanterre.
Diese ANB wurden in französischer Sprache erstellt. Im Falle einer Übersetzung dieser ANB in eine andere oder in mehrere Sprachen gilt als ausdrücklich vereinbart, dass im Streitfall nur die französische Fassung maßgebend ist.