Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

QUI SOMMES-NOUS ?  

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.  

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). 

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage 

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? 

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.  
Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.  

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! 

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : 

Rattaché(e) à l’équipe de la DSI, managé par : Jade VERNOCHET vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes. 

Contexte : Répondre à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion des équipements, le suivi de leur maintenance, de leur utilisation et de leur consommation énergétique.  

International : Vous travaillerez sur la solution déployée dans plusieurs pays, sur des projets d’évolution et d’amélioration. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :  

• Appréhender la maîtrise d’un ERP de type SAP, évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos interlocuteurs métiers 
• Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions techniques adéquates afin d’enrichir et d’améliorer nos processus 
• Être un acteur clé du projet S/4 HANA sur l’implémentation de la solution de gestion de la maintenance des équipements et de son outil mobile pour le personnel dans les ateliers (SAP Service & Asset Management) 
• Prendre en charge les activités de support, maintenance, formation de notre solution aux utilisateurs en France et à l’International 
• Participer et animer les équipes métier et IT dans le cadre du déploiement de notre CORE model à l’international : conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination. 
• Piloter des projets d’amélioration du CORE model pour améliorer l’adoption et l’utilisation de nos outils par le métier.

ET SI C’ETAIT VOUS ?  

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous avez : 

• Anglais courant indispensable 
• Vos facultés d'expression orale et écrite (français et anglais), ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (infrastructures, réseaux, support…), 
• Vous avez su démontrer lors de vos précédentes expériences projets vos capacités à comprendre et synthétiser le besoin métier, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec la maitrise d’ouvrage et les directions métiers 
• Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat 
  

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)
Début : Dès janvier 2026
Contrat : Stage PFE
Durée : 5/6 mois
Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 
2. Si votre profil retient notre attention, Léa NAKACHE vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 
3. En cas de validation, vous rencontrerez la manager Jade VERNOCHET à l’Archipel. 
4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur/rice en entretien sur TEAMS  
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI   
   
   Ensemble, construisons demain !