Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Pour accompagner la convergence de ses systèmes d’information, VINCI Construction SI recherche un(e) Architecte Cloud Public, ayant une expertise sur les technologies du provider Azure.

Ses responsabilités seront les suivantes :

• Garantir la stratégie et la roadmap des solutions de Cloud Public (Azure) et participer à la stratégie du Cloud Public en mode multi-provider

• Garantir l’architecture des solutions de cloud Azure, avec le suivi des Landings Zones dans un environnement international.

- Etudier des solutions techniques permettant la mise des places des solutions applicatives (connaissances transverses souhaitées au niveau applicatif et Infrastructure).

- Etablir et maintenir les normes, standards et bonnes pratiques sur les solutions Cloud

- Rédiger les dossiers d’architecture technique et d’exploitation (DAT/MAE/PTI)

- S’assurer de l’industrialisation et de l’automatisation des environnements d’infrastructures

- Assurer un suivi Financier du Cloud Azure avec les équipes Finops et proposer des optimisations  

- Travailler avec les équipes Cloud privée pour définir la stratégie du deploiement des infrastructures applicatives (Cloud Public vs Cloud Privé)

- Rôle de conseil sur l’architecture des solutions Cloud

- Animer des ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes de production dans le cadre de transfert de compétences (shiftleft)- Troubleshooting de Niveau 3

Environnement technique :

•  Cloud Azure et Aws infrastructure et applicatives

• Systèmes Iaas  et Paas

• Bonne maitrise Devops, AzureDevops, Ansible, Terraform,..

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

-          Une expérience significative de 5 ans dans le même environnement.

-          Vous êtes méthodique et rigoureux (se)

-          Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se) avec une aisance relationnelle ;

-          Force de proposition, vous prenez en main le poste d’une manière proactive dans une démarche d’amélioration continue

-          Vous avez un vrai esprit d’équipe et souhaitez intégrer une structure où l’ambiance de travail se veut collaborative, enthousiaste et efficace.

-          Vous avez un sens de l'écoute avec de bonnes qualités relationnelles et savez travailler en équipe.

-          Vous faites preuve de pédagogie / capacité à vulgariser / capacité à communiquer

-          Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultat

-          Votre bonne maitrise de l'Anglais constitue un atout majeur et nécessaire pour communiquer avec nos entités à l'étranger.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction Infrastructure & Operations est le partenaire technologique de nos utilisateurs, de nos divisions et des équipes Si partout dans le monde. Offrir le plus haut niveau de modernité et de sécurité à nos métiers et pour nos applications.

·       Assurer le support utilisateurs et la gestion de leur environnement de travail

·       Opérer au quotidien les services en offrant le meilleur niveau de qualité

·       Définir et faire évoluer les architectures et plates-formes vers des technologies toujours modernes

·       Accompagner les projets avec les autres directions pour développer la digitalisation des services utilisateurs et métiers.

·       Mitiger les risques IT en particulier ceux liés à la cybercriminalité.

·       Accompagner les projets de transformation du pôle et mener celle de nos infrastructures.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.        Vous candidatez à cette opportunité

2.        Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour convenir avec vous d’un entretien visio sur TEAMS.

3.        En cas de validation de l’étape précédente, vous rencontrerez en entretien physique le manager.

4.        Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Infrastructure & Operations en entretien visio sur TEAMS

5.        En cas de validation de chacune des étapes, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.        Nous préparons avec le manager votre intégration au sein de l’équipe mais également au sein de VINCI Construction SI 😊

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Ensemble, construisons demain !