Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

L'entreprise : GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire. Elle réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc.

Le poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous sommes à la recherche d'un stagiaire assistant en conduite de travaux. Le stage est prévu à partir du mois de septembre 2025.

Les missions : Rattaché à un conducteur de travaux, vous serez amené à travailler au cœur des diverses étapes d'un chantier. Le poste est à prévoir sur le chantier du pont Anne de Bretagne à Nantes.

• Vous participerez à mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exécution du chantier, en passant de la conception du projet à l'organisation des méthodes.
• Vos missions se développeront aussi autour de la gestion financière du projet, des méthodes, de l'administratif et des ressources humaines sur chantier.
• Vous serez en contact avec les fournisseurs et participerez à l'élaboration des contrats de sous-traitance.
• Durant votre stage, vous participerez au respect des plannings et à la qualité de l'exécution des ouvrages.
• Votre rôle, en lien avec le conducteur de travaux, sera d'optimiser les délais et les coûts engendrés.
• Engagé au quotidien aux côtés des équipes, vous serez garant de la qualité et de la sécurité et veillerez à la prévention des accidents.

Le profil :

• Vous êtes étudiant de Bac+3 jusqu'à Bac+5, et vous recherchez un stage de 3 à 6 mois.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse.
• Nous valorisons la responsabilité, l'écoute et la concertation, afin que notre collaboration soit réussie.

Ce que nous proposons :

• Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
  Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Des paniers repas
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise