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VINCI Energies

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IT/INFORMATIONSSYSTEME UF -INTEGRATEUR NO CODE F/H-116945 2764 Nîmes, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Beginner

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INTEGRATEUR NO CODE F/H

19/09/2025

Omexom Nîmes, filiale de VINCI Energies, de 270 collaborateurs, est une société spécialisée dans l’étude et la construction d’ouvrages de transport d’énergie très haute tension. 

🎯 Dans le cadre de notre développement la digitalisation devient un enjeux majeur pour la gestion de nos projets et de nos chantiers, c’est pourquoi nous recrutons à Nîmes, un.e « Intégrateur no code  (F/H) », débutant ou avec un peu d’expérience.

A votre arrivée vous serez intégré au sein de l’équipe IT (3 personnes) de notre société.

Nos Animateurs QHSE vous présenteront notre système QHSE, et vous rencontrerez également nos équipes d’encadrement terrain afin de comprendre et analyser le besoin de digitalisation. 

Votre principale mission, dans un premier temps, sera d’accompagner nos équipes terrain pour la digitalisation, la simplification et l’automatisation des process QHSE et du suivi de chantiers via l’application no code Teepee. 

Le challenge du poste sera de retranscrire les besoins émanant des chantiers en une interface simple et conviviale.

Pour cela il vous faudra savoir travailler en mode projet et en équipe afin de :

- documenter le cahier des charges, l’expression des besoins, la mise en œuvre et les documents techniques fonctionnels,

- définir le workflow le plus adapté à l’organisation de l’entreprise,

- créer le chemin d’accès et/ou de validation des documents,

- identifier les besoins en interface entre Teepee et les autres logiciels utilisés,

- former les collaborateurs à l’utilisation de l’outil, développer des manuels d’utilisation ou tutos vidéo ou audio,

- suivre le plan d’action du développement des interfaces et rendre compte régulièrement de l’état d’avancement,

En complément de ces missions vous serez amené à effectuer la maintenance et l’optimisation des solutions déjà en place pour garantir leur performance optimale et améliorer l’expérience utilisateur.

💡Enfin, vous pourriez aussi devenir notre Digital Talent, relai digital de l’entreprise, lien entre la DSI et l’entreprise, qui impulsera de nouvelle façon de travailler en sensibilisant, formant, et accompagnant vos futurs collègues. 


📖 Inutile d’avoir une expérience dans le domaine du développement informatique, nous recherchons un candidat titulaire d’un Bac +2 /+3 en Informatique/ Marketing/ Méthodes, et/ou d’une formation No code.

Nous recherchons quelqu’un ayant le sens de l’analyse et la capacité à résoudre des problèmes, qui comprend les principes de base de la programmation et des bases de données. 

Enfin nous attendons quelqu’un de rigoureux qui aura de bonnes capacités de rédaction et de communication.  


Why us?

Vous bénéficierez de formations et e-learning VINCI, ainsi que d’une formation Teepee. 

Vous aurez l’occasion de travailler/échanger/rencontrer une personne occupant des missions similaires dans une autre entreprise du Groupe. 

Le poste sera basé à Nîmes, avec quelques déplacements occasionnels à prévoir. 

Nous ne prévoyons pas de télétravail car la mission implique une communication régulière avec vos différents interlocuteurs dans nos locaux.

Nous proposons un statut ETAM (convention collective TP) avec une rémunération fixe à partir de 2350€ brut mensuel intégrant un 13ème mois pour quelqu’un qui débute, mais négociable selon votre expérience.

Vous bénéficierez en plus, de titres restaurant, d’un accord d’intéressement et de participation, d’un plan d’épargne salarial, de RTT, et d’avantages supplémentaires par le C.S.E.

📆Processus de recrutement : 

Le processus de recrutement se fera en 3 entretiens (après la préqualification téléphonique), un entretien technique avec notre Responsable IT et notre RH pour la validation de vos compétences, un entretien avec le Chef d’Entreprise et potentiellement un dernier entretien avec l’équipe opérationnelle réalisation de travaux, avec qui vous serez amené à collaborer. 

Nous débuterons l’analyse des candidatures sous 2 semaines et les entretiens dès la sélection des 5 premiers candidats, afin de prévoir une prise de poste à partir de mi-octobre. 

Si vous avez envie d’être acteur de notre digitalisation, alors c’est ici !

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