Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management. 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recherche un(e) Ingénieur Méthodes Junior (H/F) pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique de laboratoires.

MISSIONS  

Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous aurez pour principales missions :

·        Être l’interlocuteur, l’interface entre les équipes Vinci et les résidents au travers du ticketing Smile

·        Création de ticket en proactivité

·        Suivit de la GMAO sur le correctif, relance les équipes Vinci sur la résolution de la DI, réalise des points de situation avec les responsables.

·        Définit les ordres de priorité des DI et les délais d’interventions associés.

·        S’assure de la prise en compte du préventif avec les responsables des services concernés.

·        Gestion des alarmes du site et averti si besoin l’équipe concerné.

·        Visu sur la GTB.

Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91).

De formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire, vous êtes jeune diplômé tout en justifiant d'une première expérience (stage long / alternance), acquise dans le domaine des méthodes, idéalement dans une activité liée au bâtiment tertiaire ou à la maintenance multitechnique. 

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : 

·        Curieux et agile.

·        Connaissances du monde de la technique.

·        Excellent en orthographe.

·        Excellent relationnel.

Maîtrise du pack Office et de Power BI attendue. 

Vous avez une première expérience avec un logiciel de GMAO. 

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :  

-        Rémunération brute annuelle intégrant une prime vacances ;

-        Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-        Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-        70% du titre de transport remboursé mensuellement ;

-        Carte ticket restaurant ;

-        Forfait mobilité douce ;

-        Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».