Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Actemium Nantes, acteur clé dans les solutions industrielles innovantes, recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F à compter d’octobre 2025 pour un temps partiel (80%).

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, en relation avec le Chef d’Entreprise, et l’Experte Métier paie, vous prendrez en charge la Gestion des Ressources Humaines et la Paie de nos 70 collaborateurs. 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel

- Collecter et saisir les données fixes et variables de paie sur les logiciels SAP et HR ACCESS,

- Établir et contrôler les bulletins de paie, 

- Justifier les comptes comptables de paie,

- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié,

- Gérer les embauches : contrat, DPAE, visites médicales, affiliations aux différents organismes

- Gérer les sorties : soldes de tout compte, formalités administratives

- Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc. 

- Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, les DPAE et le suivi des autorisations de travail et des notes de frais

- Assurer le suivi et l’accompagnement de la population des stagiaires, apprentis et jeunes embauchés (relations école, suivi des prises en charges, aide de l’Etat, ...) 

- Assurer le reporting RH en lien avec le RAF (mensuel, trimestriel et annuel)

- Gestion du personnel extérieur (intérimaire et maillage)

Assurer un premier niveau d’intervention sur la partie sociale

- S’impliquer sur les problématiques en droit social rencontrées au quotidien, qu'elles soient d'ordre individuelles ou collectives avec l’appui du RAF et de la RRH,

- Participer au suivi et à la rédaction des différentes étapes des procédures disciplinaires,

Assurer la gestion de la formation

- Participer à l’élaboration du budget de formation

- Assurer les inscriptions et le suivi du plan de formation

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées

Fourchette de salaire : entre 32000 et 36000€ brut annuel (à ajuster selon profil)

Diplômé(e) d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie. La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS, de SAP et d’Excel est souhaitable. La connaissance de la convention collective Travaux publics ainsi que la maitrise des procédures disciplinaires seraient un plus. 

Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un périmètre ou responsabilité, confiance et esprit d’entreprendre sont les maîtres mots.