Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Vous souhaitez développer vos compétences en développement RH sein d’un groupe qui sait allier passion et esprit de conquête ? Rejoignez- nous !  

Vous serez en charge d’accompagner la Responsable Développement RH dans le déploiement de la stratégie RH du groupe, auprès de chacune de nos entités en France et à l’international, sur l’ensemble des items suivants :

Déploiement de la politique RH :

• Contribuer à la mise en place des programmes de développement des compétences et carrières ;
• Assurer la gestion opérationnelle de notre Académie de formation Interne ;
• Accompagner le déploiement et l’accélération des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality plan) en lien avec nos différentes entités.
• Soutenir sur les projets autour de l’attractivité de nos métiers et l’image employeur
• Participer à la création de contenus de communication RH, marque employeur et l’animation d’évènement internes et externes. 
• Accompagner le déploiement et l’administration de nos software RH (Onboarding, Learning Management System, etc.) ;
• Contribution à divers projets RH en fonction des actualités du groupe.

Gestion du personnel de la Holding :

• Administration du personnel et de la paie ;
• Déploiement et gestion du plan de formation des collaborateurs ;
• Support dans le cycle RH de l’entreprise (campagnes d’entretiens annuels, révisions salariales, suivi administratifs des intégrations, etc.).

Vous interviendrez en transverse auprès de nos différentes entités et participerez activement à la structuration de nos processus RH afin d’accompagner notre croissance.

Ce poste en CDI est à pourvoir au plus tôt.

Votre base de travail sera à notre siège social situé à Aix-en-Provence.

Diplômé(e) d’un cursus de formation à minima Bac+5 orienté RH/SIRH, vous justifiez d’une première expérience significative dans une fonction de développement RH ou de RH généraliste, idéalement acquise dans un contexte international ;

Ce poste requiert avant tout :

• Un niveau d’anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international.
• D’excellentes capacités de communication (à l’oral comme à l’écrit) ;
• L’envie de bien faire et d’aller toujours plus loin, de la curiosité et de la créativité ;
• Le sens du service et du résultat ;
• Une bonne utilisation des outils informatiques Office 365 ;

Et le reste, on s’en occupe ! Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité pour vous approprier la compréhension de nos métiers et monter en compétence.