Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Contexte :

Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI.
Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires.

+ d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc

Missions :

Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet en alternance pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’eau.

La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux ; ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle.

L’eau a été identifié comme un sujet prioritaire à traiter en 2025 et 2026, dans le cadre de la prospective et de la stratégie du groupe VINCI.
Le chef de projet aura pour objectif le déploiement d’une démarche globale sur l’eau en cours de finalisation sur la conception. Les sujets pré-identifiés (non-exhaustifs) sont :

- L’adaptation des bassins versants, identification des enjeux et solutions d’adaptation
- La rénovation globale de flux : eau et énergies (bâtiments et industries)
- Le stockage de l’eau et la ré-infiltration
- La désalinisation de l’eau de mer
- La décentralisation et gestion à la parcelle (REUT)
- Le rôle du foncier pour la production d’eau.

Sous la responsabilité de la responsable prospective chez Leonard, les missions seront les suivantes :

A. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement
a. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe
b. Approfondissement des sujets prospectifs

B. Animation des ateliers prospectifs / événements prospectifs
a. Organisation et animations des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la
thématique
b. Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…)
c. Entretiens bilatéraux
d. Gestion des différents prestataires

C. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…)
a. Veille start-ups / solutions
b. Mises en relation spécifiques au sein du groupe

D. Communication interne et externe
a. Rédaction d’articles / newsletter
b. Organisation et animation d’événements
c. Fédération et animation d’une communauté (interne / externe)
d. Préparation de présentation

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème).

Profil :

Le/la chef.fe de projet combine les compétences suivantes :
• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et les contraintes des entreprises
• Expérience dans la gestion de projet
• Appétence dans l’animation de réunion
• Anglais lu, écrit, parlé impératif
• Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels
• Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX
• Rigueur, réactivité,
• Proactivité et autonomie
• Intérêt marqué pour les métiers de VINCI,

Les plus :
Profil international
Formation niveau master A/A+

Vous aimez les challenges ? Rencontrons-nous ! Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître. Rencontre sur place avec l'équipe RH et votre futur manager. Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.