Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu’au démantèlement en passant par l’exploitation et la maintenance.
Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu’opérateur industriel (exploitation d’installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d’ordres.
A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé.
Afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons pour le site de DAMPIERRE EN BURLY un Responsable Plan de Prévention, en CDI.

Vos missions principales seront :

- Assurer la coordination, le suivi et la bonne exécution des opérations de votre périmètre, dans le respect des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité et de délais.

- Organiser et piloter les activités sur le chantier  
- Encadrer les équipes opérationnelles  
- Veiller à l’application stricte des procédures de sécurité nucléaire et de radioprotection. 
- Assurer la traçabilité des opérations et la conformité documentaire (fiches de suivi, plans de prévention, permis de travail). 
- Coordonner les interventions avec les autres corps de métier présents sur le site. 
- Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain. 
- Participer aux réunions et rendre compte de l’avancement des opérations 

Diplôme Bac+4 Responsable d’Activité en Environnement Nucléaire 
Ou 
Accessible suivant les compétences et expériences professionnelles acquises (10 ans d’expérience dans le domaine) 

Maitrise des activités techniques et veille à la bonne application du CCTP. 
Maîtrise des règles de sureté, sécurité, radioprotection et environnement. 
Aisance avec les outils informatiques internes et EDF. 

Savoir être : 

Leadership, rigueur, sens de l’organisation. 
Capacité à travailler en environnement contraint et réglementé. 
Bon relationnel et esprit d’équipe. 

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.