En Bref
CONDUITE D'AFFAIRES MART-CA-114730 Le Lamentin, Martinique Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé.e d'Affaires Pompage et Traitement de l'Eau F/H
8/12/2025VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales, basée en Martinique, CQS, une ou un Chargé.e d'Affaires Pompage et Traitement de l’Eau.
Rattaché.e au Directeur d'Exploitation, votre mission est de travailler sur des prescriptions, les chiffrages et le suivi des travaux.
Notre gamme de compétences couvre un vaste domaine : surpressions, relevages, assainissement, process industriel, métrologie, et l’automatisme dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’irrigation.
Pour cela, vous serez en charge de :
- Suivre et organiser les chantiers (administration, générale, réunion de chantier, gestion des approvisionnements...)
- Réaliser et suivre les mises en services
- Réaliser les expertises et diagnostiques
- Organiser le SAV, les dépannages
- Contrôler la sécurité sur tous les chantiers
- Chiffrer des affaires et des appels d'offres
- Faire les suivis commerciaux auprès des clients
- Développer l'activité maintenance et contrat d'entretien
- Faire remonter les informations à la direction
De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Une expérience en conduite de travaux, gestion de projet sera appréciée.
Vous possédez de bonnes connaissances en hydraulique, pompage et traitement de l'eau, ainsi qu'en automatisme et électricité.
Autonome et rigoureux.se, vous avez le sens du profit, un esprit d'initiative et un bon relationnel.
Vous maîtrisez l'informatique (Word, Excel, Project..) et Autocad.
Vous connaissez le fonctionnement des marchés publics et privés.
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes • Une politique de mobilité attractive • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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