Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Au sein de VINCI Construction en France, notre direction Solutions Habitat travaille en étroite collaboration avec les différentes filiales sur le plan national afin de développer et d'améliorer tous les aspects de notre production (qualité, sécurité, productivité, etc.).

Dans le cadre de cette activité, nous recrutons un.e ingénieur.e pluridisciplinaire en alternance, qui aura plusieurs missions. 

Innovation Opérationnelle :
- Participation au déploiement des solutions validées sur les chantiers de VINCI Construction France ;
- Direction du déploiement de phases des tests sur les chantiers pilotes en collaboration avec les équipes travaux ;
- Réalisation des retours d’expériences précis en statuer sur la pertinence et le gain de ces innovations.

Missions transverses :
- Réaliser des PowerPoint d’audit, Rex, etc. ; 
- Assister le pôle projet opérationnel dans l’élaboration de cahiers de charges ;
- Etablir et mettre à jour les indicateurs de déploiement pour le suivi de l’activité globale ;
- Participer à la veille et l’identification de partenaires adaptés à nos besoins (matériaux, matériels, process, etc.) ;
- Participer à la préparation des comités ;
- Lean management appliqué aux chantiers Primméa.

Vous êtes diplômé d'un Bac+3/4 en école d'Ingénieur ou cursus Universitaire.

✅ Vos atouts

Compétences techniques indispensables pour l’alternance :

- Maitrise des outils informatiques de bureautique et de collaboration, des compétences de base sur Autocad.

- Appétence pour les outils data (Power Bi, PP, Tableau…) 

Compétences comportementales indispensables pour l’alternance :

La motivation, le sens collectif et l’autonomie vous aideront dans la réussite de cette expérience.

Parce que nous offrons un véritable accompagnement à nos alternant(e)s :

- Acquisition d'une expérience professionnelle,
- Positionnement sur des projets.
- Compréhension du secteur de l’habitat et de ses acteurs
- Prise de responsabilité sur le déploiement de solutions
- Intégration dans l’entreprise
- Acquisition de savoir-faire spécifique
- Suivi d'évolution en conditions de travail
- Confrontation de connaissances théoriques aux réalités du terrain,