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Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

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VINCI Energies

En Bref

RESSOURCES HUMAINES 2025-115838 Neuilly-Plaisance, Île-de-France Contrat à durée déterminée Supérieur à 5 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Gestionnaire de paie - CDD F/H

8/21/2025

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Gestionnaire de Paie (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et en relation avec la RRH de Direction, vous prendrez en charge la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie pour une entreprise d’environ 160 collaborateurs. 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

  • Etablissement des paies mensuelles de 160 salariés environ (de l’entrée à la sortie, DPAE, STC, DSN, …)
  • Animation des accueils nouveau arrivant
  • Traitement des congés payés via une caisse externe
  • Suivi des dossiers de prévoyances
  • Traitement et commandes des tickets restaurants
  • Traitement et suivi des éléments variables (heures supp, primes, astreintes, …)
  • Gestion administratif du personnel (contrats, avenants, courriers,…)
  • Traitement et suivi des indicateurs RH

Liste non exhaustive.

Postes à pourvoir ASAP en CDD à Neuilly Plaisance.


Diplômé(e) d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie. La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective Travaux publics ainsi que la maitrise des procédures disciplinaires seraient un plus. 

Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un périmètre ou responsabilité, confiance et esprit d’entreprendre sont les maîtres mots.

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