En Bref
RESSOURCES HUMAINES VC-DBNO-ASS-PAIE-RH-NANTES-115218 Saint-Herblain, Pays de la Loire Contrat à durée déterminée DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Assistant RH/Paie F/H
8/26/2025Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire pour concevoir, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest, et dans le cadre de la transition vers un nouvel outil SIRH, nous recherchons un(e) assistant(e) Paie/RH pour renforcer temporairement nos équipe Paie.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, cette mission vise à garantir la continuité et la qualité de la gestion administrative du personnel sur l'ensemble de la Délégation Nord-Ouest. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
Gestion administrative du personnel:
-Rédaction des contrats de travail et avenants,
-Suivi des dossiers d'embauche: Collecte des pièces, création des accès informatiques (compte CPD), affiliation à la mutuelle, création de la carte BTP,
-Organisation et suivi des visites médicales via l'outils Dispatcher,
-Enregistrement des courriers d'affectation dans le logiciel de paie SAP,
-Etablissement des documents de fin de contrat (attestation, solde de tout compte ...).
Mise à jour et suivi des dossiers:
-Gestion de dossiers salariés dématérialisés,
-Suivi des avantages en nature, placements CET, certificats de présence,
-Contrôle des taux AT et gestion des remboursements URSSAF,
-Uniformisation des pratiques liées à la gestion des arrêts maladie,
-Dépôt des accords collectifs,
-Suivi des demandes Action Logement.
Communication et support: Réception et traitement des appels téléphoniques.
Cette mission d'une durée de 6 mois minimum, sera basée au sein de notre Délégation située à Saint Herblain, à compter de septembre 2025.
Diplômé.e d’un Titre Professionnel, BTS, DUT en Gestion de la Paie et/ou en Ressources Humaine, vous disposez d’une première expérience réussie acquise idéalement dans le domaine du BTP.
L'assistant(e) RH/Paie devra avoir une bonne adaptabilité et organisation, être rigoureux.se, à l'écoute et aimer le travail collaboratif.