En Bref
RESSOURCES HUMAINES CEGELECPARIS-113978 Viry-Châtillon, Île-de-France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de paie F/H
Connexion, performance, efficience énergétique, data : dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour relever deux défis majeurs : la transition énergétique et la transformation numérique.
Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, nos entreprises rendent chaque jour les infrastructures d’énergie, de transport, de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information plus fiables, plus sûrs et plus efficients.
Nos entreprises, spécialisées dans les travaux électriques extérieurs et appartenant au groupe VINCI Energies, recherche son/sa futur(e) :
Gestionnaire Paie H/F
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel :
Paie
Élaboration des bulletins de paie et gestion des charges sociales dans le respect de la législation
Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
Saisie et contrôle des variables de paie (astreintes, absences, etc.)
Calcul des soldes de tout compte et indemnités de départ
Gestion de la DSN et des attestations France Travail
Suivi de l’intéressement et de la participation
Administration du personnel
Suivi des embauches en lien avec les équipes terrain
Gestion des absences (maladie, congés, maternité, etc.) et des IJSS
Suivi des dossiers de prévoyance
Déclarations à la caisse de congés payés (CNETP) et gestion des intempéries
Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs
En complément
Vous pourrez ponctuellement renforcer l’équipe comptable sur la gestion quotidienne de la trésorerie (encaissements/décaissements).
Profil recherché
Formation en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement terrain ou BTP
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel
La maîtrise de HR Access est un plus
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