Les vraies réussites sont celles que l'on partage

JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)

Conseiller.e RH et Recrutement H/F

Le job : Conseiller et apporter un soutien RH aux différents projets du Groupe en Amérique du Nord.

Vos missions :  Pour deux filiales de VINCI et 5 projets au Québec et en Ontario, vous superviserez les aspects RH suivants : 

Recrutement :

• Superviser le cycle de recrutement au complet (affichage, sourcing, entrevues, suivi avec les gestionnaires).
• Préparer les offres de rémunération en assurant une équité interne et dépendamment du marché de l'emploi en fonction des provinces.
• Rédiger les contrats de travail, paramétrer les accès SIRH et effectuer les vérifications pré emploi.
• Assurer les sessions onboarding des nouveaux embauchés.

Inclusion et diversité :

• Participer et organiser des événements pour plus de diversité au sein de nos équipes.
• Travailler en lien avec les organismes locaux pour attirer, former et sponsoriser des membres de communautés autochtones.

Immigration :

• Lancer et suivre les mandats d'immigration de nos travailleurs étrangers.
• Assurer un suivi des dossiers et répondre aux questions des employés.

Développement RH et communication :

• Communiquer sur les réseaux d'entreprises.
• Organiser des activités de team-building (soirée de noël, afterwork, etc.).
• Rédiger la newsletter trimestrielle.
• Développer des relations fortes avec les écoles locales (participation aux événements carrières, aux présentations d'entreprise, sponsorisation de clubs étudiants, activités de réseautage, etc.)
• Accompagner la directrice HR dans le paramétrage, le lancement et le suivi des entretiens annuels.

Administration :

• Suivre les périodes d'essai.
• Constituer les dossiers du personnel.

Vos compétences :

• Baccalauréat ou maitrise en ressources humaines ;

• Environ 5 ans d'expérience dans des fonctions RH et de recrutement ;

• Vous êtes citoyen.ne canadien ou disposez de autorisations vous permettant de travailler légalement au Canada ;

• Expérience en milieu anglophone ; 

• Connaissance des réglementations et lois canadiennes ; 

• Connaissance du milieu de la construction (atout) ;

• Expérience au sein de structures internationales (atout) ;

• Bilingue FR/ENG.

• Vous aimez travailler en équipe et gérer en autonomie vos sujets ;

• Vous êtes proactif.ve et votre de proposition. 

Ce qu’on peut vous offrir : Rémunération annuelle brute entre 70k et 80k ; 4 semaines de congés payés par an puis 5 semaines à partir de 3 ans d'ancienneté ; 3 jours payés pour maladie/urgence ; Bonus annuel ; Assurances Groupe Premium ; Régime de retraite avec une contribution de 50 % prise en charge par l’entreprise ; Un accord de télétravail qui favorise ton équilibre ; La possibilité de devenir actionnaire VINCI grâce à un plan d'épargne Entreprise (conditions avantageuses, actions gratuites) Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix) ; Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun ; Opportunités de développement de carrière (formation, mobilité...) ; Des opportunités de carrière à l'international au sein du Groupe VINCI ; Un environnement de travail cosmopolite & inclusif.
As part of a lineage of 100-year-old companies whose names are associated with impressive achievements worldwide, VINCI Construction Grands Projets possesses end-to-end expertise in the creation of complex infrastructure. Throughout the world, VINCI Construction Grands Projets designs and builds major civil engineering structures (tunnels, bridges, dams, liquefied natural gas storage tanks, road and rail infrastructure) and buildings (skyscrapers, shopping centres, hotels, major industrial facilities, nuclear power plants, etc.). As a complement to the company's high level of expertise, its consummate engineering skills, and expert project management abilities, VINCI Construction Grands Projets practises a policy of involvement at the local level wherever it operates, partnering with local firms and companies, enabling it to deploy wide-ranging yet modular solutions. These solutions, including technical assistance, turnkey projects, and maintenance programs, respond to the many different needs of a broad range of private- and public-sector clients.