Real success is the success you share

Envie de valoriser vos compétences RH dans un environnement concret et opérationnel ? Rejoignez notre agence de Beauchamp en tant que gestionnaire des ressources humaines et devenez un acteur clé du quotidien des équipes. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le secteur du BTP, en lien étroit avec le terrain et au sein d’un environnement stimulant.

Missions principales : 

Gestion de la paie: 

• 
  Création et mise à jour des dossiers du personnel dans l’outil de gestion RH (EHR).
• 
  Élaboration des bulletins de salaire : saisie et contrôle des éléments variables de paie (majoration, indemnités journalières...).
• 
  Transmission des fiches de paie via MyPeopleDoc.
• 
  Gestion des déclarations d’entrée et des déclarations sociales.
• 
  Réalisation des déclarations liées au personnel (mutuelle, accident du travail).
• 
  Suivi des suspensions de contrat (congé maternité, congé parental…).
• 
  Traitement des acomptes, virements de salaire et saisies-arrêts sur salaire.
• 
  Élaboration des soldes de tout compte, attestation Pôle emploi et certificats de travail.
• 
  Suivi et rapprochement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et indemnités PROBTP.
• 
  Production des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.

Gestion administrative du personnel :

• 
  Élaboration et suivi des reportings RH de l’agence.
• 
  Suivi des absences (maladie, congés payés, récupération).
• 
  Gestion et suivi des congés et de leur indemnisation (CNETP).
• 
  Suivi et gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (de la déclaration aux éventuels dossiers de prévoyance).
• 
  Création et suivi des cartes BTP.
• 
  Interface avec le siège pour toutes les demandes liées à la gestion du personnel.

Suivi médical et visites médicales :

• Planification et suivi des visites médicales des nouveaux embauchés.
• 
  Vérification de la mise à jour des visites médicales pour tous les salariés.
• 
  Suivi des échéances des visites périodiques.
• 
  Remontée des problématiques liées aux absences et aux arrêts maladie auprès du Responsable RH.
• 
  Gestion des dossiers de prévoyance pour les longues maladies.

Garant de la bonne application de l'accord QVT et de la Convention :

• Veille à l'application des procédures et règlements internes.

• Veille à l'application des règles de l'accord QVT et de la Convention Collective.

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des changements réglementaires.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre respect des procédures font de vous un interlocuteur de confiance.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des profils variés, du terrain à la direction.

Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous gérez les priorités avec méthode et engagement.

Vous maîtrisez les outils RH (logiciels de paie, gestion administrative…) ainsi que la réglementation sociale en vigueur.

ETF, filiale de VINCI Construction, conçoit, construit et entretient des infrastructures ferroviaires en France et à l’international. Forte de 2 500 collaborateurs(trices) engagées, ETF œuvre pour une mobilité sûre, rapide et durable, portée par des valeurs fortes : prévention, performance, innovation, esprit d’équipe et satisfaction client.

Toute personne rejoignant ETF bénéficie d’une formation adaptée au poste, avec la possibilité d’être accompagnée par une tutrice ou un tuteur. Vous accédez également à de nombreux avantages : 13ᵉ mois ou gratification, primes, participation, intéressement, titres-restaurant ou indemnités de déplacement, dispositifs d’épargne salariale, et bien plus encore.

ETF valorise la diversité et l’inclusion.

Chez ETF, chacun·e peut trouver sa place.

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