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VINCI Energies

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ASSISTENTSCHAP 2025-116497 Béchade, Nouvelle-Aquitaine Contrat à durée indéterminée Beginner

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Solliciteer

Chargé de missions CEE F/H

9/10/2025

Filiale du groupe VINCI Energies, Greendeed accompagne les acteurs privés et publics dans leur transition énergétique depuis 2022.
Nos expertises couvrent :

Le traitement des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE),
Les solutions Energy as a Service,
Les études énergétiques et de dimensionnement,
Le conseil pour optimiser la performance et la sobriété énergétique. 


Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions CEE Flotte Automobile pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) au Responsable CEE Flotte Automobile, vous aurez principalement la charge du suivi et de la gestion administrative de la flotte automobile ainsi que le contrôle et le traitement de dossiers CEE occasionnellement.

Gestion de la flotte automobile (mission prioritaire) :

Collecter, contrôler et mettre à jour les documents relatifs aux véhicules de l’entreprise (contrats, assurances, cartes grises, entretiens, etc.).
Vérifier la conformité des dossiers et assurer leur transmission aux différents obligés.
Suivre les échéances administratives (documents principaux, documents complémentaires, informations au cas par cas, etc.).
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de la flotte.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires (bénéficiaires : RAF, gestionnaires, directeurs, loueurs, organismes réglementaires).
Proposer et mettre en place des actions pour optimiser la gestion de la flotte.


Traitement des dossiers CEE (mission complémentaire) :

Constituer et contrôler les dossiers conformément aux exigences réglementaires.
Assurer la saisie et l’archivage des informations dans les outils de suivi.
Veiller à la qualité et la conformité des dossiers avant transmission.
Echanger avec les acteurs directs et indirects liés aux projets. 


Formation Bac +2/3 en gestion, administration, énergie ou équivalent.
Expérience significative en production administrative (idéalement en entreprise, gestion de flotte, loueur ou assurance).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.) et bonne capacité à manipuler des bases de données.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.
Bon relationnel, autonomie et réactivité.
Connaissance des CEE et de l’efficacité énergétique appréciée. 

Si vous êtes passionné(e) par l’énergie et l’environnement, et que vous êtes motivé(e) pour contribuer activement à la transition énergétique, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 


Un environnement de travail dynamique et stimulant dans une entreprise à taille humaine.  L’opportunité de contribuer activement à la transition énergétique et de participer au prix de l’innovation et de l’environnement. La protection sociale et l’équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, accord temps de travail avec RTT, carte restaurant Le partage des fruits de la performance : un plan épargne groupe, intéressement. Une employabilité durable : des perspectives de mobilité et de formation via l’Academy VINCI. Bénéficier de soutien scolaire gratuit pour vos enfants. Disposer de solutions, d’accompagnement et de conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo’h. Pouvoir soutenir des initiatives d’insertion sociale et professionnelle.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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