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VINCI Energies

In het kort

QHSE CLPT-2025-03-110617 585 Brives-Charensac, Auvergne-Rhône-Alpes Contract van bepaalde duur Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Chargé de mission QSE F/H

29/03/2025

🏬 Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivitĂ©s locale pour dĂ©ployer, Ă©quiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionnĂ© sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l’eau, la variĂ©tĂ© de nos offres et clients nous amĂšne chaque jour de nouveaux challenges !

Dans le cadre du renfort de nos équipes en place, nous recrutons :

Un Chargé de Mission QHSE (H/F).

Sous la responsabilitĂ© des Responsables QHSE, et en lien avec les Chefs d’Entreprise, le/la ChargĂ©(e) de Mission QHSE anime et dĂ©ploie la dĂ©marche QualitĂ© SĂ©curitĂ© Environnement du PĂŽle, et apporte assistance aux responsables opĂ©rationnels sur ces thĂšmes. Il/elle est en charge d’entretenir l’esprit sĂ©curitĂ© et Environnement Ă  tous les niveaux.

💰💰Concrùtement ?

Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois

Salaire : En fonction du profil

Statut : ETAM

Localisation : Cegelec Le Puy Tertiaire (Brives Charensac 43) et Ferrard (Saint-Etienne 42)

Déplacements hebdomadaires sur les deux entreprises et sur terrain

Une voiture de service 

Missions :

Du cÎté de la sécurité et de la prévention :

- Accompagne et suit la politique QSE des deux entreprises ((actions de prĂ©vention chantiers spĂ©cifiques, accueil QSE, Ă©tudes et analyse des AT et EHPG, suivi de la remontĂ©e des presqu’accidents/situation dangereuse, TBM sĂ©curitĂ© et environnement
),

- Assure le suivi du PASE (plan d’AmĂ©lioration SĂ©curitĂ© Entreprise et participe aux audits de certifications,

- Participe – en lien avec le rĂ©fĂ©rent – aux Ă©vĂ©nements QSE dĂ©ployĂ©s dans les entreprises,

- Apporte son support dans la rĂ©alisation et la mise en Ɠuvre des plans de prĂ©vention / PPSPS,

- Participe à la gestion des documents sécurité (DU notamment),

- Participe au déploiement de la politique formation sécurité du personnel,

Du cĂŽtĂ© de la RSE et de l’environnement :

- Saisie des tableaux de bord environnementaux trimestriels et suivi mensuel des indicateurs,

- Participation Ă  l’élaboration des supports en lien avec l’organisation de causeries internes ,

- Participation au plan d’action RSE en collaboration avec les Ă©quipes supports de l’entreprise,

- Être moteur sur la politique d'achat responsable de l’entreprise : rĂ©emploi, recyclage, rĂ©utilisation, gestion des plateformes digitales de l’entreprise qui y sont dĂ©diĂ©es.

Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une Reconnaissance de la QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ© (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert !


Profil (parce qu’il faut bien quelques critùres) : 

- De formation Bac+3 à Bac +5 en lien avec le domaine de la QHSE ou avec une expérience significative en lien avec le domaine,

- Expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire avec une expérience réussie dans le secteur du BTP / industries,

- Reconnu(e) pour son sens relationnel, sa capacitĂ© d’adaptation et sa rĂ©activitĂ© en faisant de votre conviction, de votre capacitĂ© Ă  transmettre et de votre compĂ©tence Ă  accompagner des leviers majeurs,

 - Aisance relationnelle, pĂ©dagogie, dynamisme ? PassionnĂ©(Ă©) par la maitrise du risque et conscient que ce sujet est un axe majeur de la stratĂ©gie d’une entreprise ?

đŸ’Ș Vous ĂȘtes arrivĂ© jusque-lĂ  ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?

Alors :

🙌 rencontrons-nous !


Waarom ons vervoegen?

Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

- un modĂšle managĂ©rial fondĂ© sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- des parcours professionnels riches et variés ;

- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grĂące Ă  l’actionnariat salariĂ©.

L’autonomie et la responsabilitĂ© des collaborateurs, c’est le modĂšle et la clef du succĂšs de VINCI depuis sa crĂ©ation.

« Soyez vous-mĂȘme, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop crĂ©atif ? Trop ambitieux ? Trop gĂ©nĂ©reux ? On te l’a dĂ©jĂ  reprochĂ© ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualitĂ©s humaines qui enrichissent nos entreprises.

Alors ? PrĂȘt Ă  rejoindre l’équipe ?

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.000 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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