Real success is the success you share

Entité de rattachement :

VINCI Construction en France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de plus de 300 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de près de 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, de l'hydraulique, des métiers de spécialités et du développement immobilier.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 715 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

En tant qu’entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE.

Description des missions :

Au cours de cette expérience vous rejoindrez la Direction des ressources humaines.

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez encadré par une Responsable RH.

Vous aurez pour principale mission le déploiement de notre politique jeune :

·         Recrutement des stagiaires et alternants : publication des annonces, sélection des candidats, entretiens.

·         Organisation de l’accueil et du suivi des stagiaires et alternants.

·         Accompagnement quotidien des managers sur les sujets stages/alternances

En parallèle de ces missions vous serez également amené à :

·         Gérer l’administratif juridique (contrats, avenants, mobilité etc...).

·         Suivre des tableaux de bord RH.

·         Participer à divers projets RH selon l’activité du service

Profil :

Vous souhaitez intégrer dès la rentrée prochaine une formation de niveau bac+4/bac+5 en ressources humaines et cherchez un contrat d’apprentissage sur 12 mois.

Vous avez toutes les qualités d'un RH : fortes capacités communicationnelles et organisationnelles, sens des priorités et rigueur.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Vous recherchez une expérience enrichissante et responsabilisante ? Postulez et rejoignez-nous !

Lieu

Chevilly-Larue (94)