Real success is the success you share

Présent en France et dans le monde depuis plus de 40 ans, notre entité NUVIA Protection conçoit, fabrique et installe des produits et des solutions de protection passive pour garantir l’exploitation en toute sécurité des sites nucléaires et sensibles.
Nos produits sont conçus et fabriqués dans notre usine de Morestel en Isère et vendu sous la marque NUVIATech Protection. (visitez notre site : https://www.nuviatech-protection.com/produits/).

Dans le cadre de nos activités en environnement Nucléaire, nous recrutons un(e) Responsable Prévention et Performance, un poste à pourvoir au siège de NUVIA Protection à Morestel (Isère).
Vous prendrez en charge le management de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la Qualité et des enjeux liés à l’Environnement.

Votre périmètre englobera les missions suivantes :

Assurance Qualité :

• Participer à l’élaboration de la politique de l’entreprise avec la Direction Générale
• S’assurer que les processus nécessaires au système de Management sont établis, mis en œuvre et mise à jour
• Piloter le système de management et les revues de Direction
• S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences imposées par le système de management en collaboration avec le pôle achats
• Piloter les audits systèmes de l’entreprise

Sécurité, Radioprotection, sureté et environnement :

• Participer à l’élaboration du plan d’actions Sécurité, Environnement et Développement Durable et suivre son application
• Sensibiliser le personnel et entretenir un esprit sécurité et la culture de sûreté
• Vérifier, par des audits et des visites de chantier, l’application des règles de sûreté, de sécurité, de qualité et d’environnement
• Vérifier l’application, la pertinence et l’efficacité des actions correctives et préventives
• Recueillir et analyser les déclarations d’évènements, les enquêtes après accident ou presque accident et les propositions d’actions correctives
• Organiser la revue des HIPO lors des Comités de Direction
• Prendre les mesures nécessaires pour s’assurer de la mise en conformité de l’entreprise vis-à-vis de la réglementation
• Etablir et suivre les indicateurs et objectifs du processus de management QSE

Référent du système Management de la Sûreté :

• Être l’interlocuteur privilégié de toutes les parties intéressées concernant les enjeux sûreté
• S’assurer que le système de management de l’entreprise est conforme aux exigences de la norme ISO 19443
• Participer / Animer les analyses des événements sûreté
• Communiquer les résultats, objectifs et enjeux sûreté aux salariés de l’entreprise
  
  

Management d’équipe :

• S’assurer du bon comportement de son équipe vis-à-vis de la sûreté, de la sécurité et de l’environnement
• Assurer la formation et la montée en compétence de son équipe
• Porter des sujets de transformation d’entreprise
  
  

Ce poste nécessitera des déplacements réguliers sur l’ensemble de nos sites d’intervention en France

Diplômé(e) BAC+5 d’un cursus de formation ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet ou en Management de la QSE opérationnel, idéalement acquise en environnement nucléaire.

Doté(e) d’un bon relationnel, à l’écoute, rigoureux(se), vous savez faire preuve d’initiatives et de pédagogie dans vos échanges. Votre aisance avec les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que la maîtrise d’un ERP, vous permettent de piloter efficacement votre activité.

Manager confirmé(e), vous justifiez d’une solide expérience en encadrement d’équipe, ainsi que d’une bonne maîtrise des exigences réglementaires propres à votre domaine.

Vos capacités d’analyse, de synthèse et de restitution claire des données, notamment financières, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.