Real success is the success you share

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) au département ERP de la DSI, et au sein du pôle Logistique, vous travaillerez à la tête d’une équipe composée d’internes et externes.  

Vous piloterez le domaine Equipement composé des solutions S/4 et SSAM (SAP Service and Asset Manager) au service des enjeux de transformation du Pôle VINCI Construction (Leader mondial avec 31,8 Mds € de CA dans plus de 100 pays

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

 Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie SAP Equipement définie avec le métier dans un contexte de forte transformation digitale et technologique (SAP RISE, SAP Clean Core…)

Gestion de la relation éditeur et suivi de la roadmap mobilité (Max Attention + SAP Services)

- Pilotage des projets et accompagnement des équipes dans leurs objectifs de réussite des déploiements et enrichissement du Core model respectant la feuille de route du programme de transformation

- Revue et Validation des Spécifications Techniques avec l’appui des leads RUN ou PROJET

- Contribution aux évolutions des processus digitaux transverses permettant de garantir la cohérence des flux mis en œuvre conformément à la stratégie Equipement définie

- Sécurisation globale du RUN des entités déployées en s’appuyant sur le responsable d’équipe :

• Support : Organisation et amélioration continue. Validation des communications et suivi des incidents majeurs. Supervision des corrections d’anomalies.
• Préparation du comité digital Equipement (incluant France, Canada, Allemagne, Royaume-Uni, Nouvelle-Zélande, Etats-Unis à partir de 2026)
• Budgétisation et suivi de la livraison du carnet d’évolutions en fonction des contraintes de planning.
• Revue et validation des documents de formation

- Management et organisation : Pilotage des ressources, des partenaires externes, recrutements, entretiens individuels et formations, suivi performance et carrières (2 à 3 chefs de projet) . Définition de l’organisation cible pour l’année à venir.

- Gestion des Budgets et prestations : Définition et revue budgétaire / Contractualisation prestataires.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

• Une expérience minimum de 3 ans sur des rôles de chef de projets et management d’équipe dans des contextes de forte transformation digitale
• Une expertise confirmée sur SAP Equipement
• Une pratique et maitrise de l’anglais dans le cadre des activités internationales
• Une capacité à planifier, budgéter, gérer les risques et évaluer les projets.
• Une connaissance des métiers de la construction ou des matériaux., énergies et industries de services serait un plus.  
• Du leadership, avec des capacités de management, de collaboration et de communication et la volonté d'apporter de la valeur au métier.
• Qualités personnelles : Rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du service client et d'organisation (Planification/gestion des priorités), respect des délais, maîtrise de soi, adaptabilité, communicant(e), esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, capacité d'analyse et une culture de résultat.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

• La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :
• Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.
• Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.
• Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers
• Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.
• Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, un recruteur de l’équipe Talents vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétéria)
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congé parental, places en crèche …)
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)