Real success is the success you share

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Rattaché(e) à la direction CIO Office, au sein de l’équipe Procurement & Legal, vous apporterez un soutien juridique à la DSI sur les projets informatiques. Vous participerez à la gestion des contrats avec les prestataires et veillerez à la conformité des systèmes d’information, notamment en matière de protection des données.

Vos principales missions :

•Gestion contractuelle : gestion des contrats, anticiper et gérer les risques contractuels ainsi que la sécurisation de la chaîne contractuelle.
•Compliance : mise en œuvre et déploiement des politiques de conformité du groupe, incluant les aspects RSE, environnement, anticorruption, achats, éthique et droits humains.
•Protection des données (RGPD) : identifier et gérer les risques liés à la protection des données dans les contrats, les déploiements d’outils, et les demandes d’accès.
•Contentieux et précontentieux : Gestion et suivi du précontentieux en support auprès des opérationnels 
•Processus internes : mise en place et optimisation les processus relatifs aux contrats, à la compliance et à la protection des données. Mise en place et mise à jour d’une documentation juridique (contrats-types, conditions générales…).
•Formation et sensibilisation : préparer et animer des actions de sensibilisation et de formation adaptées aux collaborateurs selon leurs rôles, responsabilités et exposition aux risques.
•Veille juridique : assurer une veille continue sur les réglementations, recommandations et bonnes pratiques liées aux technologies, à la protection des données et à l’innovation.

Compétences clés :

•Solide maîtrise du raisonnement juridique et des méthodes juridiques.
•Expertise en droit des obligations, avec une spécialisation en contrats informatiques et droit du numérique.
•Connaissance approfondie des risques liés à la cybersécurité, la protection des données et aux technologies émergentes.
•Maîtrise du RGPD et des enjeux relatifs à la protection des données personnelles.
•Compétences en matière de compliance souhaitées (mais non exigées).
•Aptitude à la négociation contractuelle et gestion du précontentieux.

Qui êtes-vous ?

•Formation juridique solide en droit des contrats, protection des données personnelles et/ou droit du numérique (Master 2 Droit des affaires/NTIC/Propriété Intellectuelle).
•Expérience professionnelle d’au moins 1 an sur un poste similaire, de préférence dans la gestion et négociation de contrats informatiques, au sein de directions juridiques ou de cabinets d’avocats internationaux.
•Bonne maîtrise de l’anglais, niveau C1 minimum.
•Maîtrise des outils de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, etc.)
•Grande adaptabilité avec la capacité à gérer plusieurs sujets variés de manière efficace.
•Aptitude à piloter des projets transverses impliquant différentes parties prenantes.
•Excellente capacité à communiquer de façon claire et accessible, notamment auprès de non-juristes.

Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, écoute attentive, pragmatisme, excellent relationnel, curiosité et créativité.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !