Declaração de acessibilidade
A VINCI compromete-se a tornar o seu sítio Web acessível, em conformidade com o artigo 47.º da Lei n.º 2005-102, de 11 de fevereiro de 2005.
Para o efeito, implementará a estratégia e as ações definidas no seu plano plurianual, atualmente em fase de elaboração.
A presente declaração de acessibilidade aplica-se ao sítio Web VINCI JOBS.
ESTADO DE CONFORMIDADE
O sítio Web VINCI JOBS está parcialmente conforme com o RGAA 4.1, nível Duplo-A (AA), devido às não conformidades e desvios indicados abaixo.
RESULTADOS DOS TESTES
A auditoria de conformidade realizada pela IPEDIS revela uma taxa de conformidade de 63,49 %:
- 40 critérios conformes
- 23 critérios não conformes
- 33 critérios não aplicáveis
CONTEUDO NÃO ACESSÍVEL
Os conteúdos abaixo indicados não são acessíveis pelas seguintes razões:
Não conformidade
Vários elementos de não conformidade são descritos neste documento, alguns recorrentes em várias páginas:
- Algumas imagens informativas não possuem alternativa textual.
- Algumas alternativas textuais para imagens informativas não são pertinentes.
- Algumas imagens complexas não apresentam descrição detalhada.
- Alguns títulos de frames (ou iframes) não são pertinentes.
- Algumas ligações, quando consideradas no seu contexto, não permitem compreender a sua função ou destino.
- Alguns scripts não são compatíveis com tecnologias de apoio.
- Algumas alterações de contexto não são anunciadas nem podem ser controladas pelos utilizadores.
- Algumas mensagens de estado não são corretamente transmitidas às tecnologias de apoio.
- Algumas páginas não cumprem as especificações formais: tags de abertura e fecho, ausência de atributos duplicados e identificadores únicos.
- Alguns títulos de páginas não descrevem o seu conteúdo ou finalidade.
- Algumas alterações de idioma não estão indicadas.
- Alguns elementos HTML semânticos são utilizados de forma inadequada para fins de apresentação.
- Em algumas páginas, a informação não está estruturada com títulos adequados.
- Algumas listas não estão devidamente marcadas.
- Algumas informações desaparecem quando o CSS está desativado.
- Algumas ligações não são visualmente evidentes para pessoas sem visão cromática.
- Parte do conteúdo fica cortado ou sobreposto quando o espaçamento do texto é ajustado.
- Alguns campos de formulário não apresentam etiquetas descritivas.
- Alguns grupos de campos de formulário não têm legenda que descreva o grupo.
- Alguns botões de formulário não têm etiqueta.
- Em alguns campos de formulário, quando ocorre um erro de introdução de dados, o utilizador não recebe ajuda para o identificar e corrigir.
- Alguns campos de formulário não têm os valores corretos do atributo «autocomplete» para entradas que solicitam informações sobre o utilizador.
- Em algumas páginas, a ordem de tabulação não segue a lógica do conteúdo.
Derrogações por encargo desproporcional
Não foram identificadas derrogações
Conteúdo não sujeito à obrigação de acessibilidade
Não existe conteúdo não sujeito à obrigação de acessibilidade
ELABORAÇÃO DA PRESENTE DECLARAÇÃO DE ACESSIBILIDADE
Esta declaração foi emitida em 16/10/2023.
Tecnologias utilizadas no desenvolvimento do sítio Web:
- HTML5
- CSS
- JavaScript
Combinações de agentes de utilizador e leitores de ecrã utilizadas nos testes:
- NVDA com Google Chrome
Ferramentas utilizadas na avaliação:
- Web Developer Toolbar
- WAVE
- WCAG - Contrast checker
- Accessible Color Picker
- Taba11y
- Assistant RGAA
- Tanaguru webext RGAA4
Páginas verificadas:
- Accueil (Página inicial)
- Plan du site (Mapa do Sítio)
- Recherche (Pesquisa)
- Fiche de poste - Asnières sur Seine (Descrição do Posto – Asnières sur Seine)
- Fiche de poste - Hambourg (Descrição do Posto – Hamburgo)
- Fiche de poste - US (Descrição do Posto – EUA)
- Localisation (Localização)
- Politique de confidentialité (Política de Privacidade)
- Gestion des cookies (Gestão de Cookies)
OBSERVAÇÕES E CONTACTO
Se não conseguir aceder a algum conteúdo ou serviço, pode contactar o gestor do sítio Web para obter uma alternativa acessível ou solicitar o conteúdo noutro formato.
Contacte o departamento de comunicação do VINCI Jobs através do seguinte endereço eletrónico: support.vincijobs@vinci.com
CANAIS DE RECURSO
Este procedimento deve ser aplicado no seguinte caso: se comunicou ao gestor do sítio uma falha de acessibilidade que o impede de aceder a qualquer conteúdo ou serviço do portal e não recebeu uma resposta satisfatória.
- Envie uma mensagem ao Defensor dos Direitos
- Contacte o representante do Defensor dos Direitos na sua região
- nvie uma carta por correio (gratuita, sem necessidade de selo) para: Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07