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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: 2026-128416
  • Client code: 2997
  • Location: Angers, País do Loire, França
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 3 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Chef de projet électricité industrielle et automatisme F/H

03/06/2026

Actemium Angers, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.

Nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d’un Chef de projet électricité industrielle et automatisme F/H en CDI.

Sous la Responsabilité du Chef d’entreprise et du Responsable d’affaires, vous assurez les missions suivantes :

- Réaliser des devis avec le Responsable d’Affaires

- Effectuer le suivi technique et le relationnel client de différentes affaires

- Concevoir et superviser la réalisation des livrables études avec nos experts métiers

- Organiser les chantiers (Approvisionnements, Sécurité, Planification)

- Calculer ou superviser les notes de calculs et dimensionnements

- Assurer le suivi de la réalisation jusqu’à réception


- Vous êtes de formation généraliste, spécialiste de l’électricité, de l’automatisme ou de la mécanique

-  Vous êtes fraîchement diplômé d’une école d’ingénieurs ou justifiez d’une expérience solide dans l’industrie 

-  Vous savez faire preuve de curiosité, d’autonomie, de prise de recul, de bonne humeur 

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité


Rejoindre Actemium Angers basé à ECOUFLANT (49) c’est travailler au sein d’une entreprise à taille humaine (60 personnes) qui accompagne ses clients dans la recherche de la performance de leur site.

Ce que nous vous proposons :

- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances

- Prime d’intéressement chaque année selon les conditions en vigueur

- Véhicule de service

- Plans d’épargne salariale Groupe avec abondement annuel

-  Œuvre sociale du CSE (Chèques vacances, billetteries…)

-  Carte ticket restaurant

-  Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI 

Notre offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Le défi vous parle ? Nous vous attendons !

#nous serons bien ensemble ! 

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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  • DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT, Angers, País do Loire, FrançaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.