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SDEL Contrôle Commande, filliale du groupe VINCI Energies spécialisée dans la conception, la réalisation et l’intégration de systèmes de contrôle commande et d’automatisme pour les domaines de l’énergie, du transport et de la défense recherche un(e) Technicien(ne) câbleur (se), mise en service et maintenance afin de renforcer nos équipes sur l’activité transport pour notre site de Bagneux (92).

Les Missions

Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Chef de Projet, vos principales missions seront les suivantes :

Câblage électrique et contrôle commande

• Assembler et câbler des armoires électriques et systèmes de contrôle commande selon les plans techniques.
• Raccorder les capteurs, transmetteurs et autres équipements périphériques.
• Adapter et modifier les câblages en atelier ou directement sur site, en fonction des besoins spécifiques.
  

Mise en service des installations

• Effectuer les essais et tests fonctionnels des armoires avant leur expédition et après installation sur site.
• Configurer les interfaces homme-machine (IHM) et les variateurs conformément aux procédures établies.
• Contrôler sur site la conformité réglementaire des raccordements électriques et du contrôle commande.
  

Maintenance et service après-vente (SAV)

• Réaliser les visites de contrôle ainsi que les opérations de maintenance courante.
• Diagnostiquer et intervenir sur les défauts détectés, en assurant le dépannage des pannes potentielles sur site (région Île-de-France).
  

Toutes les interventions sont réalisées dans le strict respect des normes en vigueur, des règlements, des consignes de sécurité et des méthodes internes à l’entreprise.

Votre profil : 

• De formation BAC à BAC+3 en électrotechnique et/ou électricité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine.
• Vous maîtrisez la lecture des schémas électrique et avez une connaissance des automates programmables et des systèmes de contrôle-commande
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, apte au travail en équipe et portez une grande importance au travail bien fait et à l’application des règles de sécurités.
• Permis B indispensable

·         Profiter d’un parcours de recrutement détaillé étape par étape et d’un parcours d’intégration personnalisé

·         Bénéficier d’un package de rémunération diversifié (13eme mois, participation, intéressement, prime vacances, plan d’épargne CASTOR…)

·         Tirer parti d’un Plan de formation, d’un parcours d’évolution et de mobilité au niveau du groupe VINCI

·         Mais aussi d’une mutuelle entreprise, des avantages CSE…