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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: Technicien de maintenance Multi F/H -124210
  • Client code: 641
  • Location: Cormelles-le-Royal, Normandie, França
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 3 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Technicien de maintenance Multi F/H

23/02/2026

Vos principales missions :

-        Être compétent en serrurerie / menuiserie (dépannage, remplacement, choix du matériel, devis)

-        Réaliser la maintenance multi technique chez nos clients

-        Remonter les informations techniques et être force de propositions

-        Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires

-        Diagnostiquer une panne

-        Intervenir sur des installations électrique 1er niveau (changement ampoule et divers matériel électrique)

-        Intervenir sur des installations de plomberie 1er niveau (changement robinet, chasse d’eau, tuyauterie PVC, …)

-        Intervenir sur le domaine second œuvre (peinture, enduit, carrelage, …)

-        Définir les besoins nécessaires aux réparations

-        Accompagner la remise en service avec le client

-        Saisir les interventions et rapports sur la GMAO

-        Assurer les relations contractuelles

-        Rendre compte à son responsable hiérarchique

-        Réaliser ses pointages

-        Respecter les règles de sécurité

-        Assurer les Astreintes 7 jours/7, 24 heures/24 


De formation supérieur type Bac Pro, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 3 ans) dans le domaine de la maintenance multitechnique, électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie.

Vous êtes organisé (e) et rigoureux (se), vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de service, votre relationnel et votre sens du travail en équipe.

Permis B obligatoire car des déplacements sont à prévoir dans les départements du Calvados (14), de la Manche (50) et de l’Orne (61).


Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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  • DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT, Cormelles-le-Royal, Normandie, FrançaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.