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VINCI Construction

Em resumo

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: 2026-125684
  • Client code: 2769
  • Location: Durango, Euskal Autonomia Erkidegoa, Espanha
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: Beginner

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Jefe/a de obra junior (obra civil) H/M

13/05/2026

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.


PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a jefe/a de obra para su sede de País Vasco, en Durango.


Las funciones del puesto son:


-Analizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar.
-Identificar las necesidades de apoyo externo para cada unidad de obra, determinando a través de comparativos económicos/ plazos las empresas adjudicatarias.
-Elaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad,...
-Realizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades,... garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos
-Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad dentro de la obra.
-Elaborar certificaciones mensuales de obra.
-Realizar valoraciones de la obra, reportando las productividades obtenidas.
-Controlar la imputación administrativa de los costes de la obra.
-Determinar las cuantías a facturar a los clientes según los trabajos realizados.
-Apoyar en el seguimiento del cobro de las facturas emitidas a los clientes.


Requisitos:

-Formación académica: Ingeniería Civil, ICCP, ITOP o similares
-Experiencia previa: no requerida
-Se valorará experiencia en gestión de equipos en general y en especial, de equipos de asfalto.
-Carné de conducir
-Formación en prevención de riesgos laborales sector de la construcción
-Manejo de paquete office

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.


En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.

Entity

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas. Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.

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  • DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT, Durango, Euskal Autonomia Erkidegoa, EspanhaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.