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VINCI Construction

Em resumo

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: 2026-130355
  • Client code: 2769
  • Location: Guadalajara, Castela-Mancha, Espanha
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 3 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Jefe/a de conservación de carretera (COEX)

24/07/2026

Eurovia España (Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.

Trabit, filial del Grupo Eurovia, empresa líder en el sector de carreteras, busca incorporar un/a jefe/a de conservación de carreteras para Molina de Aragón, Guadalajara.

Las funciones del puesto son:

-Gestión de equipos de trabajo de mantenimiento de carreteras.

-Trato directo con cliente (administración pública)

-Interlocución directa con Dirección de la empresa

-Control y seguimiento económico de los servicios a su cargo

-Control gestión y seguimiento de las pequeñas obras asociadas a sus servicios

-Control y seguimiento de estado de conservación de los servicios a su cargo

-Soporte técnico a operarios y encargado de mantenimiento

-Elaboración de presupuestos

-Búsqueda de la optimización y mejoras en el mantenimiento

-Identificar iniciativas de reducción de costes

-Velar por el cumplimiento en materia de prevención, calidad y medioambiente en su centro de trabajo


Requisitos:

-Formación académica: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ITOP o Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Máster u otras ingenierías

-Experiencia previa en gestión de contratos de infraestructuras de carreteras

-Manejo de programas informáticos (Office, CAD, MS Project, Presto,…)

-Formación en prevención de riesgos laborales de la construcción (Seguridad y salud)

-Formación de Jefe COEX

-Carnet de conducir

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.

Entity

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas. Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.

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Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.