Em resumo
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: RRH Périmètre-130502
- Client code: 701
- Location: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, França
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.
Responsable ressources humaines F/H
28/07/2026Responsable Richesses Humaines de Périmètre F/H
Devenez un acteur du mouvement.
Au sein de la Direction Systèmes d’infrastructures de mobilités vous accompagnez le développement de projets dans les domaines du ferroviaire, du métro, tramway et BHNS.
Partenaire privilégié(e) des dirigeants et des managers, vous les accompagnez dans leurs enjeux humains en connexion avec la stratégie commerciale dans un contexte de croissance, de structuration, et de mutation des métiers.
Votre rôle se décline en 5 postures:
🚀 Catalyseur
Vous développez les compétences et les organisations nécessaires pour soutenir la croissance, sécuriser les recrutements stratégiques et renforcer notre capacité à délivrer les projets
🤝 Ambassadeur
Vous faites rayonner notre culture entrepreneuriale, développez l'attractivité de nos entreprises et créez les conditions d'un engagement durable de nos collaborateurs. Vous êtes le promoteur d'une culture managériale humaine, exigeante et responsable.
🛡️ Sentinelle
Vous veillez au respect du règles et des principes éthiques du groupe, à la qualité du climat social, à la maîtrise des risques humains et à la sécurisation des décisions stratégiques.
🎯 Expert
Vous apportez votre expertise dans la réalisation de projet de développement RH, de recrutements, et êtes le référent de proximité en droit social et gestion des talents afin d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions.
💡 Conseiller avisé
Membre à part entière de l'équipe de direction, vous éclairez les choix stratégiques liés à la croissance, aux évolutions d'organisation, au développement de nouvelles activités et à l'intégration de nouveaux talents.
🌐 Acteur du réseau
Vous êtes intégré(e) au réseau des Responsables Richesses Humaines du pôle et travaillez en étroite collaboration avec vos homologues ainsi qu’avec la direction RH du pôle. Convaincu(e) que l'intelligence collective est un levier de progrès, vous partagez vos réussites, vos pratiques et vos retours d'expérience.
Ce qui nous importe
Nous recherchons une personnalité capable :
- d'accompagner des dirigeants dans leurs défis de croissance ;
- de construire les équipes qui feront le business de demain ;
- de développer les talents et les parcours professionnels ;
- d'allier action, proximité terrain et vision stratégique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste vous offre l'opportunité d'avoir un impact direct sur la réussite d'activités actrices du progrès et de contribuer à construire l'organisation qui accompagnera les ambitions futures de la Direction Systèmes de Transport.
Poste basé sur Lyon. Des déplacements sont à prévoir.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Ofertas semelhantes
Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas
O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.