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VINCI Construction

Em resumo

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: Chauffeur repandeuse 86-128073
  • Client code: 621
  • Location: Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, França
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 3 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Chauffeur(se) répandeuse (86) F/H

26/05/2026

Rejoignez l’aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intégrez notre agence Eurovia Poitou-Charente-Limousin basée à Poitiers (86) !


Quelles seront vos missions de Chauffeur(se) répandeuse ?

Rattaché(e) aux équipes travaux de notre agence Eurovia PCL, vous aurez pour principales missions :

✅ La conduite et maintenance de 1er niveau d’une répandeuse dans le cadre de travaux de revêtements routiers (enrobés ou enduits superficiels).

✅ Vous savez tirer le meilleur parti de votre engin avec les équipes, et dans le respect des consignes de sécurité.

✅ Vous assurez l'entretien courant de votre machine.

Quelles sont les conditions ?

Type d'emploi : CDI

Salaire : Selon profil et expérience

Sans oublier les nombreux avantages du poste :

·       13ème mois, gratification annuelle et prime de vacances

·       Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour se constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement

·       Mutuelle familiale / Prévoyance / Retraite supplémentaires des cadres

·       Des chantiers à proximité de l’agence




Ton profil 👷️👷‍️ :

> Vous êtes intéressé(e) par les Travaux Publics et êtes titulaire du permis PL ou SPL.

> Idéalement, vous avez un CAP Conduite d'engins de travaux ou un Brevet Professionnel de conduite d'engins de TP, et une expérience de la conduite d'engins.

> Vous avez des compétences en mécanique et êtes capable d’analyser et d’intervenir sur les pannes techniques.

> Vous avez le sens de l'observation et vous êtes connu(e) pour vos qualités de réactivité, d'autonomie et de rigueur.

>Vous souhaitez intégrer une structure "à taille humaine" tout en bénéficiant de la stabilité d'un grand Groupe ?

Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », n’hésite plus et rejoins-nous !


Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route ! 

-        Nos enjeux sociétaux 🌐 : 

Renforcer le lien social, 

Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident !), 

Fondation Vinci pour la cité : https://www.fondation-vinci.com/,

Garantir Diversité & l’Egalité des chances,

Agir en employeur responsable, 

Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175

-        Nos enjeux environnementaux 🌍 : 

Agir pour le climat, 

Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),

Préserver les milieux naturels,

Nos ambitions environnementales en vidéo : 

https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs

Entity

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.

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  • DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT, Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, FrançaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.